Из отчётов оператора следует, что менеджеры компании Ростелеком в рамках программы стимулирования сотрудников компании на 31 декабря 2012 года выкупили около 88 млн. 940,353 тыс. обыкновенных акций или 3,02 процента от их общего объёма.
В условиях программы было сказано, что на одну акцию приходилось 96,8 рублей.
С 28 мая 2010 года стартовала программа долгосрочного стимулирования работников Ростелекома, под которую было зарезервировано 3,8 процентов обыкновенных акций или 112,435 млн. штук.
ЗПИФ Газпромбанк-Телекоммуникации является оператором программы, а срок её действия два с половиной года.
Журналисты «Биржевого лидера» уточнили, что один участник программы мог купить 60 процентов полагающихся ему ценных бумаг за шесть месяцев после 1 декабря 2011 года, а остальные 40 процентов после 1 декабря 2012 года В рамках опционов на 31 декабря 2011 года реализовано было 18,122 млн. обычных акций.
В условиях программы было сказано, что на одну акцию приходилось 96,8 рублей.
С 28 мая 2010 года стартовала программа долгосрочного стимулирования работников Ростелекома, под которую было зарезервировано 3,8 процентов обыкновенных акций или 112,435 млн. штук.
ЗПИФ Газпромбанк-Телекоммуникации является оператором программы, а срок её действия два с половиной года.
Журналисты «Биржевого лидера» уточнили, что один участник программы мог купить 60 процентов полагающихся ему ценных бумаг за шесть месяцев после 1 декабря 2011 года, а остальные 40 процентов после 1 декабря 2012 года В рамках опционов на 31 декабря 2011 года реализовано было 18,122 млн. обычных акций.
Программа, состоящая из двух этапов, рассчитана на два года и длится по одному на каждый. На завершение каждого из этапов реализуется 50 процентов от общей программы.
Акционерами компании летом 2012 года новая программа была одобрена.
