Чтобы быстро найти работу с подходящими условиями, нужно тщательно проработать стратегию поиска. Также важно учитывать все нюансы и руководствоваться определенными правилами. Вы должны правильно составлять резюме, понимать, что такое CV и т. д.
Топ-10 правил поиска работы
Следование этим 10 правилам поиска работы не гарантирует сразу 100% успеха в поиске работы, но значительно уменьшит количество отказов и время, потраченное впустую на бесплодные действия. В то же время, они приведут вас к лучшему пониманию ожиданий работодателя и наиболее эффективным методам поиска работы.
№1. Используйте время с умом
Для большинства соискателей поиск новой работы требует значительного времени, усилий и решительности. Однако, некоторые соискатели тратят драгоценное время, ошибочно используя слабые и неэффективные методы поиска работы.
Самый актуальный источник поиска потенциальных работодателей — это открытые вакансии в интернете на профильных сайтах поиска работы. Самые слабые источники — это различные объявления в газетах, в пабликах и на форумах. Зачастую информация там устаревает еще до того, как вы её заметите. Не тратьте свое время на бесполезные отклики и попытки отправить резюме. Вместо этого следуйте другим правилам, описанным в этой статье, чтобы наилучшим образом использовать свое время.
№2. Выявите свои уникальные черты
Очень важно самому четко понимать ключевые навыки и умения, которые делают вас уникальным на рынке труда и позволяют превзойти других подобных соискателей. Эти характеристики могут включать:
- прошлый опыт;
- образование;
- дополнительное обучение (курсы, вебинары);
- профессиональные навыки;
- черты характера;
- отсутствие вредных привычек.
Нужно не только понимать, что делает вас привлекательным работником с точки зрения потенциального работодателя, но и уметь правильно преподать эти качества: в переписке с рекрутером или на очном собеседовании.
№3. Определение цели
Если вы еще толком не знаете, какую работу ищете и насколько квалифицированы для неё, то как это поймет потенциальный работодатель? Потратьте время на изучение вакансий, требований к ним и поинтересуйтесь у других людей, где и что именно нужно будет делать на рабочем месте. После чего выпишите на листе бумаги все то, что вы уже умеете или думаете, что сможете выполнить:
- обязанности с предыдущей работы;
- уровень образования;
- дипломы, сертификаты;
- личностные качества и т. д.
После чего сравните свои характеристики с теми, что требуются на должность. Если совпадений более половины, то есть смысл попробовать послать резюме. Никто не подходит сразу на 100% по всем параметрам. Остальные навыки всегда можно освоить уже непосредственно на рабочем месте.
№4. Разработка плана достижения своей цели на работе
Одно дело иметь цель, но без четкого плана действий – вы можете никогда ее не достичь. План должен включать в себя подробные шаги, как вы будете работать в новой должности и на какие перспективы можете рассчитывать через определенное время. Изложите свой план на бумаге. Чтобы регулярно пересматривать его, при необходимости вносить корректировки и двигаться вперед, к своей идеальной работе.
Кстати, сперва не забудьте выполнить первоочередной мини-план: выбрать интересующую вакансию - отправить резюме и сопроводительное письмо - получить приглашение на собеседование - выйти в первый день на работу.
№5. Работайте над поиском вакансии ежедневно
После разработки плана следующим шагом должно стать использование календаря и составление ежедневной программы откликов на вакансии. Не должно пройти и дня, чтобы вы не достигли чего-то, связанного с поиском работы.
Возможности, которые вы можете использовать уже сегодня:
- исследование потенциальных работодателей;
- посещение ярмарки вакансий;
- размещение/обновление резюме на профильных сайтах;
- визит на открытое мероприятие компании;
- запись на собеседование;
- личная встреча с сотрудником;
- обращение за советом к наставнику или бывшему начальнику/коллеге.
Если за день у вас получилось выполнить хотя бы пару из этих пунктов, значит долгожданная работа мечты стала немного ближе. Лучше выжимать максимум из возможностей, чтобы сократить время на трудоустройство.
№6. Создавайте, редактируйте, полируйте резюме
Несмотря на то, что стандартное шаблонное резюме нередко используется как часть поиска работы у большинства соискателей, вы должны выгодно отличаться от них. Проявите немного креативности и оригинальности, но без фанатизма.
Также не спешите использовать одно и тоже резюме для отклика по каждой вакансии. Иногда есть смысл провести частичную корректировку. Например, сократив в списке места работы далекие по профилю от вакансии. А вот схожий опыт лучше максимально детализировать и описать полностью все обязанности, которые даже изредка, но выполняли.
Поскольку резюме является ключом, открывающим двери для собеседования, крайне внимательно относитесь к деталям и фактам, указанным в нем.
Не стоит приписывать заведомо ложные опыт и навыки, ведь если вас уличат в обмане – то могут внести в чёрный список.
Если вы никогда не писали резюме, то внимательно изучите текущие тенденции и правила составления резюме. Просмотрите (или начните) свое резюме, используя некоторые из популярных ресурсов.
№7. Поговорите с людьми из вашей сети (окружения)
Чтобы получить рекомендации по работе и собрать инсайдерскую информацию, можно поспрашивать у друзей, родственников, знакомых, на форумах и в соцсетях. Умение свободно и правильно коммуницировать с другими людьми поможет преодолеть страх, неуверенность, повысить мотивацию, укрепить и расширить свою базу контактов.
Нетворкинг — это лучший инструмент, помогающий найти новую работу. Все другие варианты поиска работы, вместе взятые, уступают в эффективности сетевому взаимодействию. Чем больше связей с людьми в различных сферах, тем проще и быстрее можно найти подходящую должность. Причем даже раньше, чем эту вакансию разместят в открытом доступе.
Традиционные личные сети по-прежнему являются лучшим методом для построения и поддержания ценных отношений, но не игнорируйте возможности сетевого взаимодействия в интернете. Такие как LinkedIn, тематические форумы и социальные сети.
№8. Подавайте заявки на вакансии правильно
Используя целевое резюме и сопроводительное письмо гораздо проще найти нужное рабочее место.
Комбинация сопроводительного письма, резюме, портфолио и рекомендаций – гарантированно поможет вам быть замеченным потенциальным работодателем.
Каждое резюме, сопроводительное письмо и другие материалы, которые отправляется работодателю, должны раскрывать ваши уникальные таланты и навыки для выполнения должностных обязанностей. Обыграйте себе на пользу требования и пожелания, которые выдвигаются работодателем для описания идеального кандидата.
Не лишним будет изучить сайт компании и вкладку “О нас”. Поняв идеи и цели компании – вам будет проще убедить руководство взять вас на работу.
№9. Разработка стратегии собеседования
Никогда не приходите на собеседование неподготовленным и по возможности уточняйте его формат: обычная беседа или дополнительно прохождение тестового задания.
Даже если вы не можете получить информацию о типе интервью или людях, с которыми вы будете проходить собеседование, можно подготовить ответы на наиболее распространенные вопросы.
Использование анекдотов, историй и шуток допускается, но требует особой деликатности.
Всегда старайтесь разузнать об увлечениях, интересах работодателя и других интервьюеров.
Используйте эту информацию на собеседовании. Во время собеседования не забудьте собрать контактные данные (включая правильное написание имен) о каждом человеке, который общается с вами, чтобы можно было использовать это в благодарственном письме.
№10. Никогда не прекращайте следить
Цикл найма часто непредсказуем, а иногда и чрезвычайно растянут. Соискатель, который остается в контакте с потенциальным работодателем – всегда будет оставаться в приоритете. И даже если не прямо сейчас, то при появлении следующей свободной вакансии с вами могут связаться и пригласить.
Многие соискатели говорят, что они боятся быть слишком напористыми или навязчивыми. Но с другой стороны это можно назвать целеустремленностью и настойчивостью, что наоборот цениться в любой работе. Так что смелее!
Последующее общение: звонки, переписки, встречи с работодателями, показывает постоянный интерес и дает возможность узнать вас лучше, что дает шанс быть нанятым с большей вероятностью.
Некоторые нюансы
Поиск новой работы требует времени, решимости, упорного труда, терпения и настойчивости.
Соискатели должны досконально понять свои возможности и потребности потенциальных работодателей. Затем использовать множество инструментов, и даже хитростей, чтобы продемонстрировать свои преимущества перед конкурентами на должность, а именно:
- Не тратьте время на неэффективные методы поиска работы только для того, чтобы добавить это действие к общему количеству попыток. Вместо этого, не забудьте сосредоточиться на тех пунктах правил из топ-10, которые предлагают самые высокие шансы на успех.
- Обратите внимание на свой имидж. Беспроигрышный вариант – одеваться в классическом деловом стиле. Либо так, как это характерно для корпоративного стандарта компании. Хотя внешний вид не должен играть большую роль при найме, в действительности он оказывает существенное влияние. Уже в первые 2-3 минуты собеседования интервьюер делает определенные выводы о потенциальном кандидате. Следует убедиться, что внешний образ, включая прическу, соответствует стандартам, принятым в компании, куда вы устраиваетесь/
- Не следует притворяться на собеседовании. Заученные ответы, искусственные улыбки и сложные термины, не соответствующие вашему реальному уровню знаний и умений, лишь характеризуют вас с негативной стороны. Работодатели заинтересованы в найме честных и открытых людей. Да и ложь опытные кадровики определяют с полуслова.
- Никогда нельзя негативно высказываться о предыдущем работодателе. Это очень часто встречающаяся ошибка. На собеседовании интервьюеру будет очень важно понять, как вы будете отзываться о компании, если уйдете из нее когда-нибудь.
Не забывайте подходить с умом к презентации себя и тогда вас точно заметят.
Персональные рекомендации могут быть важным дополнением к резюме и собеседованию. Поэтому стоит заранее подумать о том, как о вас будет отзываться предыдущий работодатель. Также можно заручиться поддержкой бывших коллег, известных в профессии лиц и т. д. Личные рекомендации от знакомых, общественных деятелей, организаций тоже будут не лишними. Можно в дополнение взять характеристику с места учебы или прошлой работы. Совокупность всех подготовленных документов, рекомендаций плюс правильная подготовка к собеседованию гарантируют высокую вероятность успешного результата.
Компания SweetCV поможет трудоустроиться максимально быстро. У нас огромный опыт в этой области. Воспользуйтесь нашим конструктором резюме или готовыми шаблонами, которые учитывают все актуальные тенденции и правила составления резюме. Они качественно улучшат ваше резюме, а это уже полдела.
