Бывший топ-менеджер корпорации Apple перешел на работу в медиахолдинг «Афиша-Рамблер-SUP». Эксперты отдела «Новости Hi-Tech” журнала для инвесторов «Биржевой лидер» отмечают, что это не первый переход из Apple в эту компанию. В мае текущего года из Apple в APS перешел Петр Захаров, ставший ее генеральным директором.
Бывший «топ» Apple Стейнгримур Мури Арнасон занял пост заместителя генерального директора медиахолдинга APS. Скорее всего, его привел за собой Захаров, ушедший из яблочной компании ранее.
PR-директор APS, Софья Иванова, подтвердила переход Стейнгримур Мури Арнасона и заявила, что все подробности назначения будут изложены позднее в сообщении компании. В профиле Арнасона в соцсети LinkedIn уже заявлено о работе в медиахолдинге.
Объединенная компания «Афиша-Рамблер-SUP» в настоящее время является крупнейшим игроком в области медиа, электронной коммерции на рооссийском рынке. Холдинг «Афиша-Рамблер-SUP» образован в 2013 году путем слияния активов «Афиши-Рамблер» и SUP Media.
Что дают компании эти переходы
Похоже, что на российском рынке медиа предстоит некоторое оживление. Еще в марте 2013 года холдинг «Интеррос» Владимира Потанина совместно с инвестгруппой A&NN Александра Мамута приняли решение объединить активы SUP Media, «Афиша» и «Рамблер». Позже гендиректором холдинга стал приглашенный из Apple Петр Захаров.
До своего перехода в APS Арнасон развивал в Apple системы дистрибьюции контента для мобильных устройств, интерактивного телевидения. Перед этим он занимался маркетингом «яблочной» продукции в Исландии, а также принимал участие в разработке операционной системы Mac OS X.
Помимо этого Арнасон является сооснователем Humac — реселлера продукции Apple в странах Скандинавии и Исландии.
Эксперты медиарынка полагают, что это один из лучших специалистов, понимающих бизнес на технологиях Интернета, знающих, как конвертировать возможности хайтека в деньги. По мнению экспертов, в Apple работают очень жесткие, структурированные менеджеры, что будет весьма полезно, особенно в начальный период, вновь созданному медиахолдингу, который явно не собирается довольствоваться скромной долей интернет-пирога. Новому холдингу нужны именно такие «структурированные» менеджеры, которые хорошо понимают свои цели и применяемые средства, и могут свое видение ясно передать своим сотрудникам, чтобы каждый из них точно понимал, чем занимается.
