Корейские специалисты подтвердили, что мобильные гаджеты способны забирать у людей жизненную энергию. Исходя из проведенного исследования, люди, которые уделяют время смартфону в процессе перерыва на работе, к вечернему времени чувствуют себя «выжатыми» и истощенными, в отличие от тех, кто спокойно проводит обед и без использования мобильных устройств.
Специалисты из Кореи проводили долговременное обширное исследование и пришли к теории, согласно которой мобильной гаджет читается «энергетическим вампиром», что отнимает у человека требуемую жизненную энергию.
Стало известно, в эксперименте принимали участие приблизительно тысяча добровольцев. Доля людей перерывы во время работы проводили, играя в игры на мобильных девайсах либо читая новости, посещая социальные сети и много другого, передают средства массовой информации. Вторая группа людей проводила время обеда в обществе сотрудников, природы, или за книгой, не притрагиваясь на протяжении целого дня к своему смартфону.
Впоследствии стало известно, что те граждане, которые проводили время с использованием телефона к вечернему времени чувствовали себя более истощенными и «выжатыми», чем те, кто обходился без применения мобильного гаджета.
Аналогичный результат специалисты поясняют тем, что мобильный гаджет заставляет мозг человека дополнительно напрягаться и как-бы «засоряет» его лишней информацией. Одновременно с этим игры с мобильным телефоном заставляют повышенной активностью напрягаться глаза, мышцы плеч и шеи – данным образом, в перерыве на работе люди не прекращают себя изнурять, отдавая энергию своему смартфону.
Работодатели ограничивают использование смартфонов на работе.
В Финляндии работодатели довольно часто прибегают к ограничению использования мобильных устройств на рабочих местах.
Причиной такому ограничению становится соблазн затрачивать рабочее время на собственные нужды. Запрет на применение мобильных гаджетов в рабочее время зачастую поясняют вопросами рабочей безопасности и эффективности труда, рассказывают источники.
Более часто запреты использования мобильных телефонов относятся в отношении работников сферы услуг, однако, на протяжении последнего времени ограничения на использование смартфонов участились и в многих других направлениях. В Министерство труда и занятости уже стали замечать участившееся пожелания работодателей приводить к ограничению использование сотрудниками мобильных гаджетов.
Со слов советника министерства Тарьи Крегер, сотрудники с самого первого дня обязаны быть введены в курс дела в отношении условий труда. Крегер рекомендует работодателям обговаривать с рабочим персоналом ограничения и запреты перед их непосредственным введением в обиход.
