Дело, рассматриваемое прокуратурой Находки (Приморский край России), может быть поучительным для работодателей в плане построения отношений внутри коллектива. По сообщению УВД Приморского края, на днях было предъявлено обвинение одному из бывших сотрудников фирмы, расположенной в Находке, в несанкционированном доступе к информации через компьютерную сеть, а также подмене расположенной в ней информации.
Молодой человек, уволенный после конфликта с начальством, и ведомый неприязненными отношениями, в качестве мести взломал сервер, расположенный в Германии и уничтожил всю информацию, которая предоставляла для фирмы особую важность, кроме того, оставил там оскорбительные сообщения в адрес бывшего руководителя. При этом, он использовал чужой компьютер, без ведома владельца, а ключи и пароли хулиган сумел скопировать еще до увольнения, а после совершения упомянутых действий, он поменял пароли на сервере.
В результате подобных действий бывшего компьютерщика, ущерб фирмы составил около 400 тысяч рублей.
По сообщению правоохранителей, «хакеру» теперь грозит срок до двух лет лишения свободы, а также возмещение материального и морального ущерба пострадавшим.
