Новости США, Нью-Йорк. Бонусные выплаты за 2010 год топ-менеджеров 50 крупнейших американских компаний увеличились почти на треть (30,3%) по сравнению с 2009 годом, отмечается в докладе консалтинговой компании Hay Group, подготовленном по заказу делового издания Wall Street Journal.
Это рекордный подъем премиальных главам крупнейших компаний США с момента начала глобального кризиса. И вполне заслуженный, считают многие аналитики: годовая прибыль 50 ведущих компаний США с годовой выручкой не менее $4 млрд. в прошлом году выросла на 19,4%, что вполне оправдывает бонусы главам компаний в размере $126,1 млн. (против $83 млн. за 2009 год).
Самый большой прирост премиальных у Роберта Айгера, президента Walt Disney, – на 45,4% больше, чем в предыдущем году. Дополнительные $13,5 млн. – благодарность акционеров Р. Айгеру за 24%-ный рост их дивидендов.
Порадовали акционеры и исполнительного директора корпорации General Electric Co. Джеффри Иммельту, получившего $4 млн. Два предыдущих года Дж. Иммельта сам отказывался от годовых бонусов из-за неудовлетворительных результатов деятельности корпорации.
Но не все топ-менеджеры получили желаемые бонусы. Так, исполнительный директор компании Whirlpool Дж. Феттиг получил в 2 раза меньше, чем годом ранее, – «всего» $1,8 млн. А вот главы Jacobs Engineering Group Inc. и Beazer Homes USA Inc. не получат ни цента. Согласно новинкам финансовой реформы в США, решение о выделении бонусов должно подтверждаться собранием акционером, если рыночная стоимость компании больше $75 млн. Воспользовавшись своим правом, акционеры последних двух компаний не одобрили запланированные премии топ-менеджерам.
