Новости России. Представители компании KPMG провели ежегодный обзор системы управления персоналом, в котором участвовали сотрудники департаментов управления персонала. Обзор проходил как среди российских, так и международных компаний, работающих в РФ.
Согласно исследованию, иностранные компании расходуют меньше средств на оплату труда, отдавая большую часть средств на льготы. Таким образом, общие расходы на персонал в зарубежных компаниях в несколько раз выше, чем в российских.
При этом, наиболее распространенная причина увольнения по собственному желанию в российских организациях - это недостаточная оплата труда, а в зарубежных – личные причины. Под личными обстоятельствами сотрудники подразумевают такие аспекты как конфликт с руководством, желание поменять род деятельности, неудобное месторасположение офиса и проблемы с коммуникацией. Недовольства по поводу заработной платы сотрудники зарубежных компаний, как правило, не испытывают.
