Зарплаты мужчин и женщин по-прежнему значительно отличаются в размерах, хотя этот разрыв постоянно сокращается, однако происходит это неспешно. Согласно подсчетам экспертов Всемирного экономического форума, при нынешних темпах ликвидировать разницу полностью получится только через 118 лет, передает издание «Биржевой лидер».
Несмотря на увеличившуюся роль женщин в мировой экономике существенного сокращения разницы в их зарплатах за одну и ту же работу с мужчинами пока не произошло. Об этом сообщается в отчете Gender Gap Index, подготовленном экспертами ВЭФ. Так сообщается, что на данный момент средняя по миру зарплата женщины составляет около 11 тысяч долларов в год, что соответствует средней зарплате мужчин в 2006 году. А сейчас их зарплата составляет по оценке ВЭФ примерно 21 тысячу долларов.
За прошедшее десятилетие разрыв в экономическом полов сократился только на 3 процента, и, как подсчитали эксперты ВЭФ, с таким темпом ликвидировать разрыв удастся не ранее чем к 2133 году. При этом в отдельных странах такая разница преодолена уже в настоящее время. В таких странах как Норвегия и Швеция женщины и мужчины, выполняющие одну и ту же работу, получают за нее одинаковую плату - в среднем по 40 тысяч долларов в год. В близлежащих скандинавских странах ситуация отличается, но незначительно. Так, в Исландии, как сообщает отчет ВЭФ, дискриминация женщин во всех сферах жизни – наименьшая и представительницы прекрасного пола имеют заработок только на 11 процентов меньше мужчин, в Дании — на 10 процентов.
По сообщению Eurostat, гендерный разрыв в зарплатах в странах ЕС сокращается. В 2013 году женщинам в среднем платили в Евросоюзе на 16,4 процента меньше, чем мужчинам, а во время кризиса 2008 года, когда разница составляла 17,3 процента. Между тем в России согласно отчету GGI, ситуация пока не столь оптимистичная. В среднем на каждый заработанный российским мужчиной доллар приходится только 61 цент заработка женщин. По оценке ВЭФ средняя зарплата мужчины в России составляет 32,4 тысячи в год, а женская зарплата — 19,9 тысячи в год.
В финансовой отчетности Megapolis Distribution (Нидерланды) - головной компании группы «Мегаполис», крупнейшего российского оптовика (сигарет, пива, энергетических напитков, презервативов, батареек и прочего), раскрылась информация о соотношении мужчин и женщин среди ее сотрудников, которое составило 10 к 3. К концу прошлого года в компании работало около 15 тысяч сотрудников (330 региональных офисов, обеспечивающих поставки в 160 тысяч розничных точек). В прошлом году выручка «Мегаполиса» составила 507 млрд. рублей. Эта группа единственная из крупнейших российских компаний сообщила в финансовой отчетности о соотношении среди сотрудников женщин и мужчин. В других крупнейших компаниях России мужчины составляют от 59 до 82 процентов от общего числа сотрудников.
В едином рейтинге 2015 года GGI Россия, как и год назад, занимает 75-е место. При этом, если смотреть формально, позиции России несколько улучшились в связи с тем, что в версию рейтинга GGI этого года добавились три страны – Камерун, Бенин, Гамбия, все они впрочем заняли в рейтинге место ниже России. Но единый балл России чуть вырос – с 0,693 до 0,694 пункта (шкала ВЭФ предполагает, единица - это абсолютное равенство мужчин и женщин, а ноль соответственно абсолютное неравенство). В отчете ВЭФ отмечено, что в сравнении с прошлым годом общая оценка страны чуть улучшилась, но не оказала влияние на занимаемое место.
Согласно субиндексу «Участие в экономике и возможности» у России в этом году 42-е место, а по субиндексу «Политические полномочия» - 128-е место. Как и в прошлом году по этому показателю страна продолжает оставаться в тройке наименее низко оцениваемых региональных стран. Кроме того, в отчете подчеркивается, что Россия возглавляет раздел GGI, где уделяется внимание продолжительности жизни, поскольку женщины в России живут в среднем дольше мужчин на 20 процентов.
Наибольшее же превосходство мужчин над женщинами среди всех стран в текущем году признано в Йемене. Эксперты ВЭФ подсчитали, что на каждый заработанный мужчиной доллар в этой стране приходится только 27 центов заработанных женщинами. Средняя мужская зарплата в Йемене составляет примерно 6,2 тысячи долларов, а средняя женская зарплата составляет только 1,68 тысячи долларов. У женщин в этой стране втрое ниже шансы найти себе какую-то работу, чем у мужчин, женщин также в полтора раза меньше чем мужчин среди образованных людей.
При всем сказанном следует понимать, что с точки зрения развития истории женское равноправие полноценно добивается своего менее ста лет. Право голоса женщины получили в России в 1918 году, в Соединенных Штатах — в 1920-м, в Испании — в 1931 году, во Франции — лишь в 1944 году. Швейцария узаконила права женщин только в 1971 году. Там был проведен референдум в 1959 году и большинство швейцарцев не поддержали идею женского равноправия. Другие процессы эмансипации развивались параллельно.
Таким образом, можно сделать вывод, что достижения женщин с оглядкой на промежуток времени очень нешуточные. Пока что по-прежнему на вершине политики или бизнеса женщин не так много. При этом, что интересно, ситуация не слишком отличается на Западе, где женщины по-настоящему вели борьбу за свои права, и на пространстве бывшего Советского Союза, где женщины таки получили равенство, но уж очень крутого свойства, облачившись в оранжевые жилеты дорожных рабочих.
