Международная организация труда провела анализ условий труда и прибыль женщин в 178 государствах и пришла к выводу, что спустя 70 лет различие в условиях труда и заработных платах между мужчинами и женщинами способна исчезнуть. Про это отмечено в отчете организации Women at Work: Trends 2016, передают средства массово информации.
«Хоть и отмечались некие незначительные улучшения по понижению различию в заработной плате, если тенденции, которые сохранены в настоящее время, останутся, то по известиям доклада, может пройти 70 лет для того, чтобы пропал разрыв в заработных платах для мужчин и женщин», — рассказывают в МОТ.
Боле всего успехов в данном направлении, подчеркивают в организации, осуществились за последние 20 лет.
По известиям МОТ, осталась сегрегация по видам труда, но на протяжении последних двух десятков лет поднялась численность женщин, которые трудятся в направлении экономики, работы с техникой.
«Доклад Women at Work: Trends 2016 провел анализ информации из 178 государств и приведен к выводу, что неравенство между женщинами и мужчины на трудовом рынке остается на мировом трудовом рынке», - подчеркнули в МОТ.
В отчете подчеркивается, что по всей планете 38 процентов женщин и 36 процентов мужчин имеют неофициально работу и не могут иметь гарантии социальной защиты. В государствах Африки, которые граничат с пустыней Сахара, 63,2 процента женщин, а в Южной Азии - 74,2 процента женщин работают неофициально.
«Женщины продолжают трудится больше времени на протяжении рабочего дня на работе и дома. В государствах как со значительным, так и незначительным показателем доходов, в среднем женщины получают в 2,5 раза больше неоплачиваемой работы, чем представители мужского пола», - написано в отчете МОТ.
В государствах с развитым сектором экономики работающие женщины трудятся 8 часов 9 минут на оплачиваемой и неоплачиваемой работе дома, сравнении с 7 часами 36 минутами, которые отведены для работы мужчинам.
В государствах с развивающимся сектором экономики, говорится в отчете, женщины проводят 9 часов 20 минут на оплачиваемой и неоплачиваемой работе дома, тогда как представители мужского пола - 8 часов 7 минут.
"Дополнительно из больше, чем 100 исследованных государств более третьей части трудящихся мужчин (35,5 процента) и свыше четвертой части трудоустроенных женщин (25,7 процента) трудятся более 48 часов в неделю. Это также может повлиять на численность неоплачиваемой домашней работы женщин и мужчин», - говорят в МОТ.
В подобном случае, как рассказывают в МОТ, эти граждане не способы претендовать на пенсионные выплаты в старости либо тогда, когда они потеряют способность работать.
Повышение женской роли в экономике мира пока не спровоцировало к значительному сокращению различия в заработных платах, которые женщины и мужчины могут получить за одну и ту же работу, передается в отчете Gender Gap Index (GGI), что был подготовлен специалистами Всемирного экономического форума (ВЭФ). Согласно данным отчета, на текущий момент средняя мировая заработная плата работающей женщины насчитывает примерно 11 тысяч американских долларов в год, точнее, ровно столько, сколько средний мужчина мог заработать в 2006 году.
А вот средняя мировая «мужская» заработная плата была оценена ВЭФ в 21 тысячу долларов США. За десяток лет разрыв в положении экономического характера мужчин и женщин понизился только на 3 процента, и, как подсчитали эксперты ВЭФ, подобными темпами в общем по миру его получится ликвидировать не ранее 2133 года, точнее через 118 лет.
Государства, на которые необходимо равняться.
В неких государствах с таким вопросом уже справляются. Например, в Норвегии и Швеции, исполняющие одну и ту же работу женщины и мужчины, в настоящее время получают одинаково, в среднем по 40 тысяч американских долларов в год. В других государствах Скандинавии дела обстоят лишь чуть-чуть хуже. В Исландии, где дискриминация женщин в каждом из направлений жизни, как написано в отчете ВЭФ, считается самой незначительной, представительницы прекрасного пола получают на 11 процентов меньше мужчин, а в Дании — на 10 процентов.
А вот государством, где превосходство мужского пола над женским оказалось самым высоким, в текущем году признан Йемен. Как подсчитали в ВЭФ, на каждый заработанный американский доллар мужчиной в Йемене приходится только 27 «женских» центов. Средняя заработная плата мужчины в этой местности насчитывает примерно 6,2 тысячи американских долларов, а средняя заработная плата женщины — только 1 675 долларов США. При том, шанс отыскать хоть какую-то работу у женщины здесь приблизительно в три раза меньше, чем у мужчин, а часть грамотных среди женщин ниже почти в 1,5 раза.
Кроме того, Анализ базы вакансий и резюме продемонстрировал, что в Украинском государстве в самой действительности существует дискриминация в заработных платах по половому признаку.
Как передает AIN, со ссылкой на анализ данных портала rabota.ua, различие в заработной плате мужчин и женщин насчитывает от 25 до 40 процентов в пользу первых.
Самая маленькая разница заметна на первом этапе карьеры: заработные платы женщин насчитывают 72 процента от заработных плат мужчин на одинаковых должностях.
