Журналист и политический аналитик Леонид Бершидский решил проанализировать, что лучше: базовый доход, или минимальный размер оплаты труда. Более детально мнение Бершидского относительно того, что лучше – базовый доход или минимальная зарплата, изучали журналисты раздела "Новости Мира" издания "Биржевой лидер".
В статье, опубликованной агентством Bloomberg, Леонид Бершидский отмечает, что после того, как в Великобритании было принято решение увеличить минимальный размер оплаты труда, а Берни Сандерс своими требованиями повысить минимальную зарплату на 50 процентов привлекает на свою сторону все большее количество избирателей, в Швеции, одной из наиболее социалистических стран мира, некоторые из политиков начали выступать за необходимость снижения минимальной зарплаты. Вполне возможно, придерживающиеся такой точки зрения политики в конечном итоге окажутся правы, особенно в случае, если страны сумеют найти способ, позволяющий устранить имеющуюся сегодня весьма тесную связь между оплатой труда и основными средствами к существованию.
В Швеции, равно как и в ряде других стран, создавших мощные системы соцобеспечения – Швейцарии, Норвегии, Дании – законодательство не устанавливает минимальный размер оплаты труда. Вместо этого в данных странах размер минимальной зарплаты устанавливается коллективно: например, в Швеции, усилиями мощных профсоюзов и социально-ответственных работников, удалось добиться, чтобы минимальная зарплата, достигающая в этой стране 2 468 долларов (20 тысяч шведских крон), составляла 64 процента от размера средней заработной платы. Стоит отметить, что по данному показателю Швеция в 2 раза обгоняет Соединенные Штаты.
Вместе с тем в настоящее время три оппозиционные политические силы, представленные в шведском парламенте, призывают к снижению минимальной зарплаты: аргументирую свою инициативу, они объясняют: данный шаг позволит стране приспособиться к нашествию мигрантов, большая часть из которых не владеет какими-то специальными профессиональными навыками. Пока минимальная зарплата в Швеции не снижена, поскольку правящая в настоящее время коалиция выступает категорически против того, чтобы правительство вмешивалось в механизмы работы рынка рабочей силы.
Уровень безработицы в Швеции составляет 7,6 процента, и его нельзя назвать тревожно высоким. Вместе с тем это и не совсем нормальный показатель для страны, в которой до начала кризиса 2008 года было только лишь 5 процентов безработных. Помимо этого, Швеция занимает одно из первых мест среди наиболее богатых стран мира по степени разрыва в уровне безработицы среди местных и среди иммигрантов: среди иммигрантов молодого поколения уровень безработицы на 70 процентов выше, чем среди коренных шведов. Если в стране будет снижен уровень минимальной зарплаты, то это позволит многим из недавно прибывших иммигрантов, преимущественно, из стран Ближнего Востока, найти себе работу, а это, в свою очередь, поможет снизить уровень напряженности, как межэтнической, так и социальной.
Минимальный размер зарплаты – серьезная проблема для любой из стран, в которые прибывает большое количество иммигрантов.
По словам Бершидского, законы, которыми устанавливается минимальный уровень оплаты труда, или же выступающие за его увеличение влиятельные профсоюзы, являются весьма серьезной проблемой для любой из стран, куда приезжает значительное количество мигрантов. Приезжие оказываются в невыгодном положении, поскольку они, в большинстве случаев, не очень хорошо знают язык новой страны, и у них нет достаточного для получения хорошей работы образования. Иными словами, они просто не соответствуют требованиям рынка рабочей силы в новой стране: приезжих никто не хочет брать на работу и платить установленную минимальную заработную плату, особенно в случае, если на данные рабочие места претендуют еще и местные жители.
Получается, что высокая минимальная зарплата, вместо того, чтобы быть гарантией социальной справедливости, становиться для незащищенных слоев дополнительным препятствием на пути их интеграции в общество. Наличие данного препятствия приводит к образованию гетто, бунтам среди молодых иммигрантов, и вступлению разочаровавшихся людей в ряды террористических группировок. Бельгия, Франция и Великобритания занимают первые места в Европе по уровню установленной минимальной зарплаты, и они уже вплотную столкнулись с перечисленными выше проблемами. В прошлом году Германия приняла закон, которым устанавливается минимальный размер оплаты труда, после чего гостеприимно открыла двери для потока беженцев, и поэтому данная страна, скорее всего, вскоре также столкнется с этими проблемами.
В ряде стран политики уже начинают понимать, что привязывание с помощью минимального размера оплаты труда получение основных средств к существованию к работе вовсе не является наиболее логичным шагом способом, позволяющим добиться социальной справедливости. В таких странах начались эксперименты с универсальным основным доходом, который будет выплачиваться всем, вне зависимости от наличия работы. Многим людям сама идея универсального базового дохода является радикальной – это как получать деньги ни за что. Но на самом деле в данной идее либертарианского духа гораздо больше, чем коммунистического.
