Новости Китая, Пекин. Рынок труда в Китае очень неоднозначен, считает местный аналитик из Societe Generale Вэй Яо. Нынешняя ситуация напоминает 2008 год, когда уровень безработицы в КНР в свете глобального кризиса резко подскочил. Чтобы снять напряжение на рынке труда, китайские власти тогда влили в национальную экономику через специальные программы около 4 трлн. юаней, и менее чем за полгода в стране появились десятки миллионов новых рабочих мест. Однако сегодня рассчитывать на такую подпитку местного рынка труда не стоит, уверен Вэй Яо.
Рынок труда в Китае слабо структурирован. Так, 85% тех, кто родился после 1980 года, никогда не работали в сельском хозяйстве, из-за чего экономически активное население в сельской местности быстро стареет. Однако даже при массовых увольнениях молодые китайцы не хотят ехать на работу в деревню – они вообще предпочитают физическому труду умственный, поэтому недостаток рабочих рук ощущается и в городе – в промышленности (где занято 25% рабочих рук) и строительстве (10%).
В прошлом году произошло существенное сокращение рабочих мест в строительной сфере и на местном уровне (из-за урезания бюджетов органов местного самоуправления).
Проблема трудоустройства также обостряется из-за взаимного недовольства: работодатели не удовлетворены уровнем навыков у молодежи, а работники ропщут по поводу зарплат и соцпакетов, отмечают аналитики компании TeleTRADE.
Тем не менее, в первом квартале 2012 года китайские работодатели планируют увеличить количество рабочих мест на 20% (что заметно меньше, чем в 2011 году, когда рост занятости в четвертом квартале составил 29%, а в первом – 44%). Меньше всего планируют привлечь новых рабочих рук в добывающей отрасли и в строительстве. Не намного оптимистичнее прогнозы в сферах финансов и недвижимости. Наибольший прирост занятых прогнозируется в оптовой и розничной торговле, а также в обрабатывающей промышленности.
