Интересный способ стимулирования рабочей активности сотрудников нашли в Китае. Владельцы ИТ-компаний приглашают на работу в офис красивых девушек для общения со специалистами-программистами. Об этом стало известно журналистам раздела «Новости Мира» интернет-издания для трейдеров «Биржевой лидер».
О методе повышение эффективности работы программистов рассказало издание «China.org» на странице в социальной сети Facebook. Для мотивации работающих в офисе специалистов компания нанимает молодых девушек эффектной внешности, в обязанности которых выходит общение с сотрудниками и организация разнообразных развлечений, повышающих продуктивность труда программистов.
Рассказал корреспондентам издания о моде на «группы поддержки» офисных работников HR-менеджер одного из сетевых стартапов, базирующихся в Китае. Компания, в которой работает собеседник журналистов, по его словам, включила в штат 3 девушки-«чирлидера». В настоящее время руководство наблюдает за первыми результатами смелого эксперимента.
Работник HR-отдела отметил, что программистами в его компании работают преимущественно мужчины, проявляющие довольно низкую активность в общении. Однако присутствие в офисном помещении девушек «красивых и талантливых» помогает программистам повысить собственную продуктивность и мотивированность.
По данным китайского издания, список обязанностей девушек-чирлидеров довольно обширный. Они должны не только общаться с разработчиками, создавая в офисе «веселую рабочую атмосферу», но и заниматься некоторыми другими занятиями – покупкой завтраков сотрудникам и игрой в пинг-понг.
В идее привлечения «групп поддержки» в офисы авторы не только учли особенности характера программистов, но и важность позитивной атмосферы для результативности трудовой деятельности персонала. Пока, правда, отсутствуют ведомости, насколько распространенной является подобная практика среди китайских компаний.
Отдыхать от улыбок тоже надо.
В конце июля китайские средства массовой информации обратили внимание на необычную акцию, которую устроила руководство компании WOffice в города Ханьдань. На протяжении одного дня сотрудники компании получили возможность снять стресс с помощью «отдыха от неискренних улыбок». Сотрудникам разрешили один рабочий день провести в масках.
Информацию о занимательном корпоративном эксперименте вместе с фотоснимками сотрудников компании в масках опубликовало новостное агентство ChinaFotoPress. Согласно материалам публикации, право использовать маски получили все сотрудники офиса – начиная от охранников и заканчивая топ-менеджерами.
Сами сотрудники офиса добавили в эксперимент частичку собственной инициативы. Значительная часть коллектива предварительно договорились не просто спрятать черты лица за непрозрачным пластиком, прийти на работу в одинаковых масках. Выбрав из множества возможных вариантов, коллеги приобрели одинаковые маски.
В результате выбор пал на маску Каонаси, персонажа популярного анимационного фильма от режиссера Хаяо Миядзаки «Унесенные призраками». Если перевести имя персонажа с китайского языка – получится омоним сочетания «без лица». Согласно объяснению самих сотрудников, целью такого решения было создание эффекта полной анонимности, когда сотрудники не могут с точностью определить, какой человек стоит перед ними.
Тем не менее, судя по опубликованным фотоснимкам, некоторые работники офиса компании решили открыть собственное лицо за другой, не менее популярной маской. Выбор их пал на известную маску Гая Фокса, также известную, как Маска Анонимуса. Мысли выбравших эту маску не сильно отличались от мнения большинства.
Газета «The Toronto Star», публикуя информацию об этой акции, прошедшей 14 июля, сообщает, что день «отдыха от неискренних улыбок» является одно из частей большой программы, разработанной руководством большой китайской компании. В рамках программы раз в месяц сотрудникам предоставляется возможность снять стресс, воспользовавшись одним из креативных способов.
Как известно, необходимость постоянно улыбаться и быть приветливыми в ходе общения с клиентами является неотъемлемой частью корпоративного этикета в Китае. Примечательно то, что с повышением уровня человека в корпоративной иерархии постепенно снижается необходимость проявления им эмоций. Если речь идет о переговорах на уровне топ-менеджеров или владельцев бизнеса – широкая улыбка считается уже неуместной.
Таким образом, большинство офисных сотрудников подвержено дополнительным стрессу. Социологи выяснили, что необходимость постоянно улыбаться у китайцев, 60 процентов из которых проводит на работе больше положенного времени в среднем на несколько часов, вызывает трудности со здоровьем. Негативным последствием этикета являются нервные срывы и постоянное накапливание психологической усталости.
Справедливости ради следует напомнить, что восприятие улыбки в бытовых ситуациях китайцами несколько отличается от отношения в западных странах. При встрече с незнакомыми людьми или иностранцами на улицах у китайцев не принято приветствовать их или улыбаться в ответ на приветствие или улыбку незнакомого человека.
