В Европейском Союзе показали в разных его странах минимальные заработные платы, при этом в пяти государствах на юге Евросоюза уровень минимально допустимых заработков есть от пятисот евро до тысячи евро. Об этом 11 февраля сообщает «Биржевой лидер».
Где в январе текущего года "минималка" из стран на востоке Евросоюза была ниже пятисот евро (или пятнадцать тысяч гривен по курсу тридцать гриве за евро)?
В Болгарии она составила, например, 235 евро. Эксперты редакции «Новости Мира» журнала для инвесторов «Биржевой лидер» считают, что по упомянутому курсу это будет 7050 гривен.
В Румынии – 275 евро, или 8 250 гривен, а в Латвии и Литве – 380 евро, или 11 400 гривен. В Чехии минимальная зарплата была в прошлом месяце 407 евро, или 12 210 гривен. В Венгрии она выразилась в 412 евро, или 12 360 гривен. В Хорватии – 433 евро, или 12 990 гривен, в Словакии – 435 евро, или 13 050 гривен, в Польше – 453 евро, или 13 590 гривен, в Эстонии – 470 евро, или 14 100 гривен.
Пять стран на юге Европейского Союза имеют уровень минимальных зарплат от пятитсот евро до тысячи евро.
В частности, в Португалии – 650 евро, или 19 500 гривен, в Греции – 684 евро, или 20 520 гривен, в Мальте – 736 евро, или 22 080 гривен, в Словении – 805 евро, или 24 150 гривен, в Испании – 826 евро, или 24 780 гривен.
В государствах, расположенных на юге и западе ЕС, минимальная зарплата превышает тысячу евро. В Великобритании она насчитывает 1 397 евро, или 41 910 гривен, во Франции – 1 480 евро, или 44 400 гривен, в Германии – 1 498 евро, или 44 940 гривен, в Бельгии – 1 532 евро, или 45 960 гривен, в Нидерландах – 1 532 евро, или 45 960 гривен, в Ирландии – 1 552 евро, или 46 560 гривен и в Люксембурге – 1 999 евро, или 59 970 гривен.
В этой связи уместно напомнить, что с 2017 года «минималка» в Украине выражается в 3200 гривнах (примерно 110 евро). Данный показатель заложили в ее госбюджет на нынешний год.
Напомним, что Верховной Радой Украины недавно поддержан законопроект по внесению изменений в ряд законодательных актов, в соответствии с которым создаются правовые условия для эффективного диалога в обществе – в частности, установление минимальной зарплаты на уровнях выше прожиточных минимумов для трудоспособного населения.
Для достижения такой цели предложен процесс внесения изменений в некоторые законы путем приведения самого понятия «минималки» и условий с ее подсчетом и порядком установления согласно европейским стандартам и мировой практике. Данный законопроект предусматривает новое формирование тарифных сеток по оплате трудовой деятельности. Именно им создаются условия по повышению с января текущего года минимальной зарплаты в два раза – до 3200 гривен.
Так, для работников бюджетной сферы минимальную тарифную ставку (должностной денежный оклад) устанавливает теперь Кабинет министров Украины. Бюджетные предприятия сейчас определяют ставки тарифов самостоятельно в текстах коллективных договоров. При этом минимальную тарифную ставку нельзя делать ниже уровня с прожиточным минимумом, установленного для трудоспособного населения на 1 января в каждом новом календарном году.
