Новости Литвы, Вильнюс. Согласно выводов государственной комиссии по реформированию административных органов было отмечено, что при переформатировании ведомств зафиксированы случаи, когда служащие, уволенные по сокращению из одних органов, получали выходное пособие, и, в то же время, заново трудоустраивались на новом месте, где получали заработную плату. Правительство Литвы обратило внимание на подобные прецеденты, посчитав такое положение дел неправомерным. В результате этого были подготовлены поправки к Трудовому кодексу Литвы, которые урегулируют данный спорный момент.
В соответствии с такими поправками, лица, уволенные с одного места работы и трудоустроенные на другое место, не будут иметь право на получение выходного пособия по старому месту работы. Это касается, прежде всего, перевода служащих в другие структуры, в частности, при ликвидации предприятий и организаций. На пособие смогут претендовать лица, уволенные по инициативе работодателя, если это произошло не по причине нарушения работником трудового законодательства, а также не является переводом на другую работу. В таком случае, пособие будет выплачиваться в течение месяца, последующего моменту увольнения.
