Новости Литвы, Клайпеда. На каждом предприятии в начале года составляются графики отпусков сотрудников, при этом, все сотрудники должны раз в году побывать в отпуске, что предусмотрено трудовым законодательством Литвы, пишет издание «Klaipėda». При этом, по словам заместителя руководителя Клайпедского отдела Государственной инспекции Литвы по труду Виргинии Лешкаускене, в утвержденные графики, по согласованию администрации и работников, могут вноситься необходимые коррективы. Однако, в любом случае, каждый сотрудник должен отгулять хотя бы часть положенного ему отпуска.
В случае, если сотрудник не был в отпуске, это будет рассматриваться как нарушение Трудового кодекса Литвы, а его работодателю грозит денежный штраф, сумма которого колеблется в пределах от 500 до 5 000 литов (от 145 до 1450 евро), при этом, не важно, по чьей инициативе сложилась подобная ситуация. Посему, чрезмерно усердные сотрудники, не желающие идти в отпуск по собственной воле, рискуют впасть в немилость своего руководства, ибо, тем самым, они подвергают их опасности наложения столь немалых штрафных санкций.
