Новости Швейцарии, Берн. В настоящее время на рынке труда Швейцарии появились новые тенденции, которые характеризуются повышением интереса к пожилым работникам, а также к иностранным гражданам. Это обусловлено нехваткой высококвалифицированных рабочих кадров, которую испытывает большинство местных компаний. Такие данные приводятся по итогам исследования среди 500 крупнейших швейцарских компаний на тему «Тенденции рекрутинга в Швейцарии в 2011 году», проведенного специализированным порталом «Monster.ch», сообщает «BUSINESS MIR». В настоящее время около 15 процентов вакансий компании заполняет путем привлечения иностранцев, а к 2015 году, по мнению респондентов, ситуация усугубится, и на 46 процентов рабочих мест будет трудно, или невозможно, найти подходящих сотрудников, особенно в сфере компьютерных технологий.
Основным источником рабочей силы из-за рубежа большинство швейцарских компаний (36 процентов) видит Германию. Резко возрос и спрос на специалистов из Австрии, Италии и Франции, а государства Восточной Европы пока не представляют для швейцарских компаний особого интереса, ибо заниматься поиском сотрудников там готовы пока лишь 3 процента компаний.
