Если раньше женщина уходила в декрет на положенные три года и по их прошествии всё равно старалась проводить больше времени с ребёнком, пользуясь каждой предоставленной законом возможностью, то теперь ситуация кардинально изменилась. Свои плоды принесла эмансипация женщин и, как следствие, увеличение количества представительниц прекрасного пола, имеющих свой бизнес, стремящихся подняться по карьерной лестнице или просто зарабатывающих деньги для удовлетворения своих желаний.
Британские социологи провели опрос среди женщин в режиме онлайн. Участницами попросили стать молодых девушек, которые собирались родить ребёнка и уходили поэтому в декрет, а также всех женщин, которые недавно рожали и имели постоянное место работы. Результаты оказались неожиданными. Только 24% молодых мам хотят остаться со своим ребёнком более чем на год после родов. Остальные три четверти женщин озвучили желание выйти на работу, когда их ребёнку будет несколько месяцев.
Мотивацией для прекрасной половины человечества служат как карьера, так и деньги. Материальные затруднения испытывают далеко не все женщины, которым не терпится продолжить работать. Половина из них считают наиболее важной составляющей своей жизни карьерный рост. А 17% женщин заявили, что труд на рабочем месте гораздо менее тяжёлый, чем работа по дому и уход за ребёнком. Социологические исследования также показывают, что тенденция к увеличению количества женщин, предпочитающих карьеру уходу за детьми на дому, наблюдается и сейчас.
Выходом для большинства недавно родивших ребёнка и отправившихся работать женщин обычно является няня. Нанятая служащая воспитывает ребёнка согласно своему опыту, который в большинстве случае у неё есть, и немаленький. Однако психологи замечают, что для полноценного развития ребёнку в младенческом возрасте следует проводить со своими родителями по несколько часов в день. Некоторые родители выполняют эту рекомендацию и посвящают ребёнку вечера. Другие не способны выполнять материнские и отцовские обязанности после тяжёлого рабочего дня и ребёнок в результате видит лица мамы и папы раз в несколько дней.
Специалисты советуют в таких случаях собраться на семейный совет и решить, для кого из родителей работа важнее и кому из них будет тяжелее её потерять. Часто оказывается, что отцу она не так важна, как матери, поэтому выходом в такой ситуации может стать уход мужчины в декрет. Во многих странах такая практика существует, хотя в большинстве из них то ли с социальной точки зрения, то ли по иным причинам особого увеличения количества мужчин, желающих уйти в узаконенный отпуск по уходу за ребёнком, не наблюдается.
