Новости Беларуси, Жлобин. Не так давно некоторые белорусские СМИ сообщали о том, что на многих отечественных предприятиях возникает острая проблема утечка кадров. В частности, молодые специалисты, не желая работать по профилю за весьма низкую зарплату, уезжают заграницу, где ищут лучшей доли. Не исключение в этом плане и Белорусский металлургический завод, который буквально каждый день лишается рабочих. По все той же причине – низкий оклад. И, как правило, люди уезжают в Россию. Но в результате оттока специалистов освобождаются вакантные места на заводе. Но молодым специалистам, претендующим на различные должности, предлагается вместо непосредственных обязанностей… мыть полы.
Как пишет интернет-издание UDF.BY, в прошедшую пятницу на Белорусском металлургическом заводе молодым людям, пришедшим на собеседовании, в отделе кадров предлагали заняться обязанностями уборщиков. Такое предложение получила выпускница Жлобинского металлургического техникума Кристина Юрьева.
По словам девушки, она окончила техникум в 2009 году и получила специальность «технолог», имеет металлургическое среднее специальное образование. Некоторое время пришлось работать по второй специальности – продавцом. Однако в этом году появилась возможность перейти на завод, поскольку оттуда ушло достаточно большое количество людей. Но, говорит Юрьева, на собеседовании ей предложили работу уборщицы. Более того, по ее словам не только Кристине, но и всем соискателям, которых было около сорока человек с профильным образованием, предложили в течение трех-пять лет работу уборщика. И только после этого – перевод на более высокую должность.
Кристина рассказала, что такое предложение ее возмутило. Собственно, это и понятно: девушка окончила профильный для предприятия техникум, который подготавливает кадры именно для металлургического завода. Юрьева задается вопросом: зачем тогда надо было оканчивать техникум, если предлагают, как она выразилась «драить туалеты» с зарплатой в 100 долларов?
