После продолжительного спада оживает белорусский рынок труда. Количество вакансий возрастает, но предлагаемые заработные платы привлекают далеко не всех потенциальных работников. Об этом сообщают журналисты раздела «Новости мира» интернет-издания для деловых людей «Биржевой лидер» со ссылкой на «Белорусские новости».
Рынок труда в Беларуси на протяжении нескольких лет сокращался, сейчас он демонстрирует некоторое восстановление. В государственной службе занятости и частных кадровых агентствах отмечают увеличение количества вакансий. Однако люди, ищущие работу, хвататься за все подряд не готовы, поскольку не все работодатели предлагают достойную заработную плату. Нередко предлагаемой размер заработка меньше суммы, за которую можно прожить.
В третьем квартале 2017 года по сравнению со вторым кварталом база вакансий проекта РАБОТА.TUT.BY увеличилась на 13 процентов. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года рост составляет 40,7 процента. На протяжении всего текущего года увеличивалось количество свободных рабочих мест во всех профессиональных областях за исключением госслужбы.
Зафиксировано, что в третьем квартале работодатели чаще всего искали сотрудников в сфере продаж, информационных технологий. Интернет и телеком также нуждаются в сотрудниках, как и производственная отрасль, транспорт и логистика, нередко работодатели ищут рабочий персонал. Увеличивается не только количество свободных рабочих мест, но и перечень лиц, желающих занять вакансии. В указанный период количество ежедневно активных резюме увеличилось на 4,7 процента по сравнению со вторым кварталом.
Примечательно, что большинство соискателей находится в так называемом пассивном поиске. То есть, люди, имеющие работу, готовы сменить ее ради получения более высокой зарплаты или улучшения условий труда. Статистика показывает также, что за счет увеличения количества вакансий конкуренция снизилась и сейчас составляет 7 резюме на одну вакансию.
Золотые горы никто не обещает.
Рост активности на рынке труда в Беларуси можно воспринимать как позитивное событие, если не обращать внимание на сопутствующую тенденцию – сокращение заработных плат. Номинальная начисленная средняя заработная плата работников в государстве в сентябре текущего года составила 831,3 рубля, что свидетельствует о сокращении размера оплаты труда на 13,1 рубля, или 1,6 процента. По сравнению с данными за сентябрь 2016 года, реальная зарплата увеличилась на 7,4 процента.
Во многом рост среднего показателя заработной платы сдерживают доходы бюджетников и сезонные факторы. По большому счету объективные факторы, заставляющие работодателей повышать заработную плату, отсутствуют, но решение о смене места работы, как правило, принимается гражданами в стремлении улучшить собственное материальное положение. Учитывая создавшуюся ситуацию, требование президента Лукашенко о повышении до конца текущего года зарплат до эквивалента 500 долларов выглядит задачей нереальной, по крайней мере, без запуска механизма инфляции.
