Консалтингово-аудиторская аналитическая компания Ernst&Young подвела итоги интернет-опроса украинских пользователей с опытом работы «Лучший работодатель 2010 года». В ходе исследования, проведенного в июле и августе, были опрошены 1820 респондентов, уже имеющих опыт работы, причем половину выборки составили люди старше 26 лет. Опрос проводился на порталах по трудоустройству и на официальном сайте компании. Кандидатам предлагалось назвать три компании, наиболее привлекательных для них в качестве места работы (в порядке убывания). Таким образом был составлен список 1484 самых лучших компаний и предприятий, по мнению украинских соискателей. В топ этого рейтинга вошли:
•Coca-Cola Beverages Ukraine
•Google, Kraft Foods Ukraine
•Kyivstar
•MTS
•Nestle Ukraine
•Philip Morris Ukraine
•Procter & Gamble Ukraine
•System Capital Management.
Как отмечают аналитики Ernst&Young, экономический кризис последних лет не повлиял на критерии привлекательности компаний для соискателей. Как и в 2006 г., когда проводилось предыдущее исследование, приоритеты претендентов с опытом работы в оценке потенциальных работодателей распределились следующим образом:
•высокая заработная плата (выделили 68% респондентов);
•потенциал профессиональной и личностной самореализации (63%);
•рыночные позиции компании (60%);
•карьерный рост (56%).
Помимо обозначенных критериев качественной оценки, исследователям было интересно также определить, какими источниками информации чаще всего пользуются кандидаты с опытом работы, чтобы получить информацию об интересных им в аспекте потенциальных трудовых отношений компаниях. Так, первое место занял Интернет, а именно – сайты по трудоустройству и официальные сайты организаций: 33% опрошенных предпочитают этот информационный канал. Сведениям, полученным от родственников или друзей, доверяют 30% респондентов; столько же симпатий в качестве провайдера необходимых данных о работодателе набрали СМИ – 30%. Отдельно стоит отметить личный опыт соискателей со стажем работы: 26% из них сообщили, что располагают важной для трудоустройства информацией непосредственно в самих компаниях, имея в прошлом опыт ведения с ними совместных дел.
Резюмируя результаты исследования, аналитики Ernst&Young пришли к выводу, что для соискателей с опытом работы одинаково важен позитивный имидж организации, составленный как положительной репутацией в СМИ, так и внутренний корпоративный имидж в глазах инсайдеров. В этом же ключе огромную роль играет удовлетворенность потребителей уровнем обслуживания и качеством продукции, предлагаемыми компанией.
В опросе участвовали менеджеры среднего звена (43%), специалисты (42%) и руководящие работники (15%).
Гендерное распределение выборки – 52,4% мужчин и 47,6% женщин.
