Извечная проблема со времен Советского Союза – без надлежащего опыта не берут на работу. Однако в Украине многие работодатели будут брать на работу студентов. Таким образом планируется создание молодых начальников, которых не нужно будет чему-то переучивать и легко можно будет "подточить" непосредственно под себя. Об этом сегодня сообщают украинские средства массовой информации.
Работодатели берут на работу выпускников ВУЗов без опыта работы
Согласно передаваемой информации, работодатели Украины приняли решение принимать на работу молодежь возрастом от двадцати до тридцати лет без опыта работы на претендуемую вакансию. Если ранее многие компании в стране искали исключительно тех людей, которые проработали на определенной должности не меньше трех лет, то уже сейчас особой популярностью пользуются выпускники институтов. Есть компании, как украинские, так и иностранные, которые уже сейчас ищут себе работников, еще не испорченных трудовыми отношениями. В частности, тех работников, которых они смогли бы "вырастить" под себя.
Работодатели организовывают для своих будущих сотрудников специальные обучающие курсы и тренинги. На данные курсы могут быть приглашены специалисты или преподаватели, которые уже довольно многого смогли добиться в своей профессии. Так, новых сотрудников стажируют, а старым повышают квалификацию. Например, сегодня многие украинские IT-компании организовывают подобные тренинги и курсы для своих работников. Они по кругу ходят на курсы, потому как им постоянно нужно повышать свой уровень квалификации.
В перспективе старшеклассники
Стоит также отметить и тот факт, что уже сегодня начинает усиливаться сотрудничество между крупными фирмами и компаниями и высшими учебными заведениями. Представители из крупных компаний зовут студентов к себе на стажировку, а самых лучших забирают на работу. Многие эксперты сегодня утверждают, что данная тенденция в будущем может распространиться даже на старшеклассников, передают аналитики раздела "Новости Украины" издания для инвесторов "Биржевой лидер".
Таким образом можно заключить, что в Украине набирает обороты число молодых специалистов. Компании отдают свое предпочтение своим в распределении руководящих должностей, а не наемным работникам. Также сегодня активно растет количество молодых руководителей до тридцати лет.
