Те заводы, которые в последние два десятилетия в основном простаивали, в настоящее время начали свою работу, и теперь активно ищут сотрудников. Эксперты раздела «Новости Украины» журнала для деловых людей «Биржевой лидер» считают нужным отметить, что причина такого скорого возрождения оборонной промышленности в стране вполне понятна, ведь, по сути, в Украине идет война, а значит армию нужно обеспечивать целиком и полностью, причем разномастной безотказно работающей техникой и комплектующими к ней.
Однако те предприятия государственного концерна «Укроборонпром», которые смогли вернуться в своей активной работе по прошествии, практически четверти века, в настоящее время испытывают достаточно жесткую нехватку высококвалифицированных специалистов. Пригласить обратно тех людей, которые когда-то работали на заводах, тоже не вариант, поскольку многие из них уже на пенсии, а у большинства практически полностью утрачена квалификация.
Издание «Вести» провело анализ вакансий наиболее крупных оборонных предприятий, специально для того, чтобы понять, есть ли смысл на них возвращаться, кто востребован больше всего и как на практике устроиться на работу.
Юрий Бирюков, советник президента Украины пишет, что в конце прошлого года, когда на территории Украины в полном разгаре проходила, так называемая Антитеррористическая операция, ему довелось поселить несколько оборонных заводов, специализирующихся на ремонте техники. Там он увидел по-настоящему жалкое зрелище. Так, к примеру в разгар рабочего дня на Львовском автомобилеремонтном заводе в цехах было пусто, и только кое-где тлели буржуйки. Директор сообщил, что завод не получает достаточного финансирования, и у них нет даже экономиста для составления сметы. «С тех пор ищем нового директора и еще 100 директоров для таких госпредприятий», - отмечает советник.
Так, к примеру, невзирая на тот факт, что большинство заводов работает в три смены, на сегодняшний день на таких важных стратегических заводах, как харьковский Завод имени Малышева (восстановление и производство танков и БТР), Львовский бронетанковый завод (восстановление бронетехники), Киевский бронетанковый завод и многих других, нет руководства.
Отбор на данные вакансии, который, кстати, проходит на конкурсной основе, был начат еще в марте текущего года. Однако на сегодняшний день документы принимаются только на 17 вакансий. Представителям средств массовой информации в отделе кадров концерна «Укроборонпром» рассказали, что это количество может существенно возрасти, поскольку достаточно часто результаты конкурса для комиссии оказываются неудовлетворительными, и его приходится проводить вновь.
Сергей Пинькас, заместитель генерального директора «Укроборонпрома», сообщает, что в список оборонных предприятий входит 134 государственных предприятия, при чем весьма различной направленности. Однако 13 из них расположены на территории аннексированного Российской Федерацией Крымского полуострова, а еще 18 — на территории, находящейся под контролем у пророссийских неконтролируемых бандформирований. Еще три десятка доведены до банкротства, а еще 56 — глубоко убыточные. Проще говоря, от силы в Украине «живыми» являются не более двух десятков предприятий. Поэтому такого огромного количества рабочих мест, как при Союзе, когда на оборонку работали десятки тысяч людей, не ожидается.
Следует также отметить, что в современном мире вовсе не требуется большое количество человек для работы над военными проектами. Инженеров на военные заказы сейчас практически берут не в штат, а на условиях проектного финансирования. Например, 10 тысяч гривен (суммы доходят и до сотен тысяч, в зависимости от сложности), но не в месяц, а за объем работы. «Чтобы создать автоматизированную систему управления для нашей армии понадобилось объединить усилия около 20 специалистов из частного сектора. Мы их привлекли на полгода. Раньше для такого проекта потребовалось бы несколько сотен инженеров и несколько лет работы», — говорит конструктор Тарас Поручник.
А вот сотрудники рабочих специальностей, конечно же нужны на заводах, но уже далеко не в таком количестве, как было ранее. Так, к примеру, завод имени Малышева ищет лишь около 10 человек, на «Меридиан» требуется до 15, а на заводе «Радар» открыты лишь 12 вакансий. Причем всем нужны лишь наиболее квалифицированные специалисты — 5-го и 6-го разрядов.
Еще, что весьма немаловажно, это то, что заработные платы на оборонных заводах достаточно низкие. В среднем сварщику предлагают 4-6 тысяч. А хороший сварщик на том же СТО заработает за несколько дней, столько же, переварив днище 2-3 машинам, или на фирме по установке окон, заварив несколько балконов. С другой стороны, работа на заводе привлекает официальным устройством (тем, кто задумывается о пенсии, это важно), раз в год можно получить профсоюзную путевку, а заводские столовые всегда отличаются дешевизной.
Кроме всего прочего, посменная работа позволяет совмещать две работы (вторая смена начинается в 16:00, а до этого времени можно сделать другую работу, если, конечно, позволяет здоровье, ведь любое производство — тяжкий физический труд).
