Рынок труда в Украине сейчас не отличается высокой активностью. Самые высокие заработные платы получают специалисты-компьютерщики, финансисты и маркетологи, об этом стало известно журналистам раздела «Новости Украины» интернет-издания для деловых людей «Биржевой лидер».
Теперешнюю ситуацию на украинском рынке труда можно назвать полным штилем. Специалисты по подбору кадров утверждают, что за последние 2 месяца количество предлагаемых вакансий снизилось как минимум на 15 процентов. Причиной в данном случае называют не только традиционное для лета падение активности работодателей.
Для сравнения следует отметить, что еще прошлым летом работодатели подавали в кадровые агентства и профильные компании на 5-7 процентов больше заявок. Львиная доля предприятий, предлагавших ранее украинцам трудоустройство, поддалась влиянию общих пессимистических настроений, которые в настоящее время царят в бизнес-среде. Руководители компаний-работодателей ожидают уже осенью начала нового витка экономического кризиса, поэтому новые вакансии открывать не спешат. Более того, довольно много компаний рассматривают возможность сокращения персонала.
Согласно данным международного кадрового портала «Head Hunter Украина», больше всего предложений по найму в настоящее время поступает от работодателей из Киева, Чернигов, Львова и Ивано-Франковска. Компании из этих городов по итогам июля стали лидерами по количеству отправленных заявок на подбор персонала. Однако этот список не совпадает с картой активности потенциальных соискателей. Самое высокое количество резюме размещается жителями Ровенской, Одесской, Волынской и Житомирской областей.
Как и следовало ожидать, самая сложная ситуация с работой сложилась вблизи региона боевых действий на Донбассе. Можно сказать, что местный рынок труда фактически достиг дна. К примеру, в Луганской области за прошлый месяц соискателям было предложено только 100 вакансий, в Донецкой области – около 300 рабочих мест. Примечательно то, что большинство из предложенных вакансий предусматривает или удаленную работу, или переезд (чаще всего предлагается выезд в Россию).
Тем не менее, даже несмотря на кризис, есть ряд профессий, владеющим которыми людям сейчас найти работу сравнительно просто. Среди таких специальностей называют кадровики банковских работников, бухгалтеров, маркетологов, специалистов для индустрии красоты (сотрудники салона красоты, спортклубов и т. д.). В летнее время количество вакансий для таких работников увеличилось, что в значительной степени объясняется текучестью персонала. Рейтинг самых востребованных профессий не совпадает с весенним списком. Весной работодатели больше всего искали специалистов по продажам, административный персонал и компьютерщиков.
Все больше работодателей при размещении заявки на вакансию информацию о предлагаемом окладе предпочитают не афишировать, таких объявлений сейчас около 70 процентов. Размер заработной платы определяется впоследствии по результатам собеседования. При этом работодатели стараются максимально сэкономить на новом работнике. Платить сотрудникам высокую зарплату готовы только отдельные работодатели, преимущественно это компании, которые сотрудничают с западными заказчиками и получают прибыль в иностранной валюте.
Неожиданно для летнего периода низким оказался спрос на работников-строителей, сотрудников транспортного сектора и рабочих. Обычно это считается самым «урожайным» сезоном для работников таких специальностей, несколько прежних лет соискатели могли себе позволить выбирать между несколькими предложенный вакансиями. Кадровиками данная тенденция воспринимается как еще один неутешительный сигнал, свидетельствующий о последующем затишье в бизнесе. Не пользуются популярностью у работодателей топ-менеджеры и фармацевты.
Для компьютерщиков и работа есть, и зарплата неплохая.
Нельзя назвать благополучной ситуацию также в плане оплаты труда. Высокие доходы могут предложить работникам лишь немногие компании. По итогам июля лидирующие позиции по предложению заработной платы в Киеве занимали программисты и компьютерные специалисты. Людям, владеющим такими знаниями и умениями, работодатели предлагали вакансии с зарплатой в 2-3 тысячи долларов в месяц или гривен в эквиваленте по рыночному курсу.
Высокооплачиваемые вакансии предлагаются также для опытных бухгалтеров (международные компании ищут специалистов такого профиля, предлагая 30 тысяч гривен в месяц), маркетологов (до 30 тысяч гривен заплаты). Готовы работодатели платить от 15 тысяч гривен за работу специалистов по развитию бизнеса и кадровиков (от 1 тысячи евро ежемесячно).
Подобные вакансии с высокой оплатой труда открываются или украинскими «дочками» международных компаний, или отечественными IT- компаниями, которые занимаются розничной продажей продуктов, и другими фирмами, бизнес которых в настоящее время идет относительно хорошо.
В регионах соискателям предлагают заработную плату несколько скромнее, чем в столице. Тем не менее компьютерщики и программисты в некоторых украинских городах могут рассчитывать на получение «столичной» зарплаты. К примеру, в Харькове специалистам такого направления предлагается зарплата в размере 2,5-3,5 тысячи долларов, во Львове они могут получать около 2 тысяч долларов, в Николаеве «хакерам» предлагается 1-2 тысячи долларов ежемесячно.
В других рыночных сегментах регионов Украины больше других ценят хороших специалистов производственной отрасли. Больше других таким работникам готовы платить в Днепропетровской области. К примеру, в Днепродзержинске руководителю предприятия предлагается заработная плата в размере 25 тысяч гривен, в Днепропетровске месячный оклад руководителя составляет 30 тысяч гривен в месяц.
