"В Украине ширится мнение о необходимости полного перевода армии на профессиональные рельсы. Чем нынешняя армия завлекает молодежь и профессионалов ратного дела на контракт", - выясняло издание "Сегодня".
Первым шагом на пути становления профессиональной армии могут стать краткосрочные контракты, которые анонсировал начальник Генштаба ВСУ Виктор Муженко: призванным по мобилизации предложат 6-месячные контракты на дальнейшее прохождение службы, которые потом могут быть пролонгированы. Эксперты считают такое решение мудрым.
Но нужно все досконально продумать. Спикер Генштаба ВСУ Владислав Селезнев рассказал о возможной уловке, благодаря которой призванные и мобилизованные могут сократить себе срок службы в армии. Сразу же после призыва они подписывают 6-месячный контракт, а по его завершении отказываются пролонгировать договор с армией. А призванные с ними солдаты будут служить год или больше – до указа президента о демобилизации.
Важен и вопрос мотивации для перехода на военнослужащих на контракт. В Генштабе просчитывают возможность единоразового вознаграждения при подписании контракта – от 8 до 10 минимальных зарплат (на сегодняшний день это 9,7-12 тысяч гривен). Кроме того, контракт должен предусматривать ряд социальных льгот для военнослужащих – например, бесплатное лечение в медучреждениях Минобороны и бесплатное санаторно-курортное лечение. Контрактники смогут претендовать на бюджетное высшее образование, получать бесплатное жилье, а их дети будут первыми в очереди в детские сады и школы. Но большие зарплаты для контрактников пока невозможны (сегодня они получают от 2,5 тысячи гривен плюс от 3 тысяч гривен надбавка за службу в зоне боевых действий). Но со временем, когда экономика Украины пойдет в рост, и этот вопрос разрешим.
Однако всех этих стимулов для современного солдата недостаточно, считают эксперты. Например, В. Гречанинов считает, что предложенного оклада, может, и достаточно для одиноких, но если у военнослужащего есть семья и дети, то денег явно маловато.
