Стало известно, сколько именно получают украинские государственные служащие. В соответствии с обнародованной информацией, самые большие оклады у тех чиновников, которые трудятся в правительственном секретариате и Министерстве юстиции. Средневзвешенный оклад в этих двух организациях составляет примерно 11 тысяч гривен в месяц. При этом в некоторых учреждениях чиновники имеют зарплаты не превышающие 2,5 тысячи.
Средняя же заработная плата, в целом по государственным организациям, составила 5,6 тысячи гривен.
Сообщается в частности, что лучше всего оплачивается труд украинских министров. В частности, глава инфраструктурного министерства Украины еще в прошлом году имел оклад не превышающий 7 тысяч. В то же время, если считать и разнообразные надбавки – эта скромная сумма может вырасти в разы. Как известно руководитель Министерства энергетики и угольной промышленности получал в прошлом году, именно благодаря различным надбавкам, до 17 тысяч гривен на руки.
В целом же оклады содержания государственных служащих отвечают средним показателям по Украине. В соответствии с информацией, опубликованной украинским статистическим ведомством, прошлым летом средневзвешенная заработная плата по Украине составляла 4,4 тысячи гривен. В то же время в прошлом году ее размер не превышал 3,4 тысячи гривен – это как указывается, незначительно меньше среднего оклада в Минпромполитике. Таким образом, получается что высокопоставленные чиновники, в общем получают зарплату превышающую среднеукраинскую, всего лишь в 1,6 раза.
Как полагают украинские экономические эксперты – именно невысокий уровень оплаты труда высокопоставленных чиновников в Украине и является причиной столь высокого поражения госорганов взяточничеством. На протяжении всего существования независимой Украины госслужба продолжала деградировать. Низкая оплата труда делала ее малоинтересной для перспективных работников. Для большего числа граждан, служба в государственной организации была удобной «тихой гаванью», где, вне зависимости от результата, «капала» заработная плата.
Кроме того, имелась возможность заработать себе пенсию, несколько больше чем в среднем по стране. Таким образом, не следует надеяться на то, что в случае если уровень оплаты труда будет понижен – это даст возможность что-либо изменить. Напротив такие действия приведут к еще большему оттоку профессиональных работников из государственных организаций. Такого мнения придерживается сотрудник экономической школы, работающей в украинской столице - Илона Сологуб.
Она, в частности, отмечает, что рост зарплат можно обеспечить за счет существенного сокращения штатов в государственных учреждениях. В то же время следует признать, что, невзирая на громкие заявления правительства в этом направлении ничего не сделано. По словам эксперта, не удастся привлечь к работе эффективных руководителей до тех пор пока уровень окладов в госучреждениях не будет способен их заинтересовать.
