На сегодняшнем заседании Верховной Рады Украины было провалено голосование поправки к новому Трудовому кодексу о запрете трудовой дискриминации, тем самым под вопросом оказалось выполнение плана по визовой либерализации для Украины, передает издание «Биржевой лидер».
Сегодня украинский парламент рассматривал и принял в первом чтении проект Трудового кодекса. Однако документ не учитывал норму о трудовой дискриминации по разным признакам, в частности по признаку сексуальной ориентации. Председатель ВР предложил присутствующим депутатам подтвердить «возможность рассмотрения данной поправки» при подготовке всего Трудового кодекса ко второму чтению.
Текст предлагаемой поправки от имени парламентского комитета по евроинтеграции, МИД и Минюста зачитала нардеп и глава комитета И. Геращенко. Согласно тексту, запрещается любая дискриминация в сфере труда, и в том числе, нарушение принципа равных прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав в зависимости от расы, политических, религиозных или прочих убеждений, гендерной идентичности и сексуальной ориентации. В тот момент как Геращенко завершала читать текст, в зале заседаний поднялся шум и неодобрительные возгласы депутатов. В итоге во время голосования предложенную норму поддержали только 117 депутатов (при необходимом минимуме - 226 голосов) и соответственно политическая декларация поддержана не была.
Проект нового Трудового кодекса, не содержащий сексуальную ориентацию в перечне признаков, дискриминация по которым запрещена, был принят депутатами ВР за основу, за него проголосовали 258 парламентариев. Следует отметить, что внесение в украинское законодательство противодействия дискриминации по признаку сексуальной ориентации содержится в виде одного из пунктов Плана действий по визовой либерализации. Этот план необходимо выполнить властям Украины для введения безвизового режима с ЕС.
После проведенного голосования, общаясь в кулуарах Верховной Рады с журналистами, первый вице-спикер А. Парубий пояснил, что отвергнутая антидискриминационная поправка к проекту Трудового кодекса может пройти рассмотрение при подготовке проекта ко второму чтению. По его словам, только после того как законопроект проголосован в первом чтении и при его подготовке ко второму чтению, к нему предлагаются поправки.
Журналисты заметили, что мониторинговая миссия в частности требовала, чтобы законопроект принимался уже в первом чтении с антидискриминационными положениями. Парубий эту информацию подтвердил – действительно, в директивах мониторинговой миссии отмечено, что данная поправка – ключевая и существовали договоренности, что законопроект должен быть принят в первом чтении. И он принят в первом чтении. Однако в соответствии с действующим украинским законодательством поправки предлагаются на пути от первого ко второму чтению, и так будет сделано. Поправки будут подаваться, а Верховная Рада будет по каждой из них определяться, как уточнил Парубий.
