Как уже сообщал ранее «Биржевой лидер», Кабинет министров Украины совместно с парламентом в настоящее время уделяют особое внимание усовершенствованию законодательства, регулирующее отношение в сфере труда. В частности, в первой половине ноября был принят законопроект, подразумевающий внедрение нового Трудового кодекса взамен принятого еще в советские времена Кодекса законов о труде. Вместе с тем в Кабмине предлагают еще целый ряд новшеств, одним из которых должно стать упразднение трудовых книжек.
Учет рабочих мест будет вестись в Госреестре социального страхования.
Накануне, 24 ноября, в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект, предусматривающий упразднение трудовых книжек, вместе с тем, стали известны подробности того, каким образом будет вестись учет работающих, а также осуществляться сбор информации о трудовой деятельности. Как сообщает информационное агентство «Интерфакс-Украина» со ссылкой на положения соответствующего законопроекта номер 3507, который разработан Министерством экономического развития и торговли и одобрен на заседании Кабмина 11 ноября предполагается внесение изменений в Кодекс законов о труде, а именно, норма о трудовой книжке изымается, вместо этого вводится норма, согласно которой учет трудовой деятельности сотрудника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Порядок ведения учета трудовой деятельности сотрудников в электронной форме будет устанавливать правительство.
Вместе с тем планируемые изменения в закон «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» предусматривают расширение списка данных о сотруднике, которые вносятся в реестр. В частности, в персональную учетную карточку застрахованного вносятся дополнительно: уникальный номер электронной персональной учетной карточки застрахованного лица; серия и номер паспорта; место регистрации; место получения пенсий; сведения о членах семьи, которые находятся на содержании застрахованного лица, и его детях.
В часть карточки, которая отображает информацию, необходимую для вычисления и назначения страховых выплат, вносятся дополнительно сумма выплат (дохода), из которой уплачены страховые взносы за соответствующий месяц; период трудовых отношений; сумма периодов страхового стажа; сведения о трудовых отношениях (принятие на работу, присвоение разряда, перевод на другую работу, увольнение); количество отработанных календарных дней за соответствующий месяц; образование; профессия; название должности с указанием структурного подразделения; информация об основном месте работы; сведения о добровольной уплате единого взноса по договору о добровольном участии; информация о судимости (если она не погашена); информация о полученном трудовом стаже.
Нигде в Европе я не видел трудовых книжек – Абромавичус.
По словам руководителя Министерства экономического развития и торговли Украины Айвараса Абромавичуса, Кабинет Министров поддержал пакет законопроектов об отмене трудовых книжек. Об этом министр заявил после заседания правительства в среду, 11 ноября. По словам Абромавичуса, теперь упомянутые законопроекты будут направлены на рассмотрение в Верховную Раду, где будут изучены в комитетах, после чего пройдут процедуру голосования в сессионном зале.
Говоря о необходимости отмены трудовых книжек, глава МЭРТ Абромавичус привел весьма аргументированные доводы. По его словам, сама система трудовых книжек противоречит европейской практике и усложняет работу кадровым службам предприятий. «Я сам работал во многих странах, но с трудовыми книжками впервые столкнулся только в Украине», - добавил Айварас Абромавичус.
Аналитики раздела «Новости Украины» журнала для трейдеров и инвесторов «Биржевой лидер» напоминают о том, что в первой половине ноября Верховная Рада рассмотрела проект Трудового кодекса, подготовленный группой депутатов от различных фракций во главе со спикером Владимиром Гройсманом, и поддержала его простым большинством голосов. В частности, за поддержку законопроекта в первом чтении высказались 258 народных депутатов при минимально необходимых 226 голосах.
Стоит отметить, что в новой редакции Трудового кодекса внесен ряд принципиальных новшеств, например, предусмотрено введение исключительно письменных трудовых договоров, которые будет запрещено изменять без согласия работника. Помимо этого, согласно упомянутого документа, работодателю впредь нельзя будет изменять размер заработной платы в одностороннем порядке, также будут увеличены доплаты за работу в ночное время, за сверхнормативный труд, выходное пособие. Помимо этого, в новый кодекс включены отдельные положения законов «Об оплате труда», «Об отпусках», а также «Об охране труда». Говоря о требованиях Европейского союза, стоит отметить, что новая редакция Трудового кодекса призвана адаптировать трудовое законодательство Украины к Европейской социальной хартии , а также другим международно-правовым актам.
Автор: Роман Иванченко
