Оптимизация расходов коснулась и космической отрасли в России. Перед массовыми увольнениями сотрудникам «Центра имени Хруничева» руководство предприятия предлагает уходить по собственному желанию с выплатой выходного пособия, об этом сообщают журналисты раздела «Новости России» интернет-издания для трейдеров «Биржевой лидер» со ссылкой на «Известия».
Масштабное сокращение персонала начинается в «Центре имени Хруничева». Сотрудникам «Ракетно-космического завода» в Филях (место сбора ракет «Протон» и «Ангара») предлагается до конца текущего года уволиться по собственной инициативе. Работникам, которые согласятся уйти сами, руководство предприятия предлагает выплатить заработную плату в размере 3 окладов. Предложение действует на протяжении ограниченного срока. Часть сотрудников, которые попадают под сокращение, но до 21 декабря не уволятся сами, руководство освободит от занимаемой должности принудительно.
Генеральный директор «Центра Хруничева» Андрей Калиновский в рамках комментария журналистам рассказал, что на предприятии идет реформа, среди прочего предусматривающая сокращение административного персонала. К примеру, в центральном офисе компании в процессе оптимизации кадрового состава уволено 600 менеджеров. Количество уволенных сотрудников составляет около половины управленцев, которые работали на предприятии осенью прошлого года.
Однако проведенного сокращения менеджерского персонала руководству компании недостаточно. В настоящее время продолжается процесс снижения численности административно-управленческого персонала. Кроме того, руководство предприятия работает над снижением количества штатных единиц сотрудников вспомогательных производств. Работникам, которых компания планирует уволить, в первую очередь предлагается написать заявление об уходе по собственному желанию и согласию сторон.
Масштабы увольнения в рамках оптимизации кадров Калиновский уточнять не стал. Ссылаясь на слова источника, знакомого с планами руководства предприятия, журналисты пишут, что самыми большими будут сокращения штата на РКЗ. Из 7 тысяч работников «Ракетно-космического завода» 2 тысячам человек предстоит пополнить ряды безработных. Штат конструкторского бюро «Салют», также работающего в Филях, руководство намерено сократить приблизительно на 20-25 процентов.
Известно, что оптимизация численности штатных единиц является частью реформы в компании. В общих чертах план изменений был представлен общественности еще в прошлом году, вскоре после смены команды управленцев. После проведения анализа состояния компании новый менеджерский состав сделал вывод о том, что убытки по операционной деятельности «Хруничев» несет с 2007 года.
Одной из основных причин убытков предприятия является множество неприятных инцидентов, связанных с аварийностью ракет «Протон». По данным на сентябрь прошлого года, задолженность «Хруничева» перед поставщиками составляла 14,7 миллиарда рублей, что эквивалентно стоимости 10 «Протонов». Параллельно с определением проблематики новый состав менеджеров разработал ряд целей, достижение которых стало приоритетом.
Сокращение численности сотрудников с повышением производительности труда.
Новое руководство компании планирует к 2018 году увеличить производительность труда в 3 раза. Выход компании из убытков на прибыль, согласно планам менеджеров, должен состояться уже в 2015 году. Накладные расходы РКЗ, конструкторского бюро «Салют», а также корпоративного центра должны быть сокращены на 30 процентов к 2019 году. Параллельно с сокращением численности работников в компании планируют увеличить доход оставшихся в штате сотрудников.
К 2018 году руководители компании планируют достичь повышения доходов сотрудников до 80 процентов. Вместе с тем менеджеры намерены соответственно увеличивать нагрузку на работающих на предприятиях людей. Известно, что в 2013 году показатель производительности труда каждого работника оценивался суммой 2 миллиона рублей. По планам менеджеров, в 2018 году этот показатель составит 5,1 миллиона рублей.
Некоторую часть производства в руководстве компании решили перенести на мощности площадки «Хруничева» в Омске, производственного объединения «Полет». В Филях останется процесс сборки «Протонов» и разгонных блоков, сборка «Ангары» переедет в Омск. С максимальной пользой для предприятия менеджеры намерены использовать освободившееся место на площадке в Филях.
Как известно, завод расположен в непосредственной близости к Филевскому парку. Освобожденные производственные площади с высокой степенью вероятности привлекут внимание со стороны девелоперов. В руководстве компании разработана соответствующая программа, в рамках которой заключена сделка с ВЭБ.
Согласно условиям сотрудничества, финансовое учреждение получает право на использование 100 гектаров земли в Филевской пойме на протяжении 2017-2018 годов. Указанная площадь оформлена в качестве залога по кредиту на сумму 37 миллиардов рублей. Примечательно, что в настоящее время производственные цеха завода занимают площадь около 144 гектаров.
Рассказал также Калиновский о результатах, которых удается достигать с помощью оптимизации численности кадров. По утверждению генерального директора, сокращение штатных единиц из числа управленцев в прошлом году дало возможность повысить заработные платы остальных работников. К примеру, основные рабочие в 2015 году получали зарплату на 10 процентов выше, доходы работников РКЗ увеличились на 23 процента, сотрудники конструкторского бюро «Салют» зарабатывали на 25 процентов больше.
