Кабинет министров Украины после так называемой «перезагрузки» проработает совсем недолго, если не будет проведена коренная реформа системы оплаты труда государственных чиновников. Такое мнение выразил Александр Крамаренко, редактор журнала «Деньги», в Facebook.
«Если не изменить систему оплаты государственных чиновников, мы очень скоро свалимся в очередной правительственный кризис», - отмечает Крамаренко.
В своем тексте журналист приводит данные о заработных платах членов украинского Кабинета министров из состава, который начал работать 2 декабря 2014-го года. Так, пришедшие из бизнеса высшие государственные чиновники зарабатывали перед приходом на госслужбу в год от 605 тысяч гривен (Андрей Пивоварский, глава Министерства инфраструктуры и транспорта) до 22,89 миллиона гривен (Наталия Яресько). С прошлогоднего декабря, после повышения, украинские министры зарабатывают по 7637 гривен в месяц, а глава правительства - 8300 гривен (до вычета налогов). Остальные же государственные чиновники зарабатывают еще меньше – в соответствии с рангами.
По его мнению, такой уровень оплаты не только демотивирует как высоких руководителей государства, так и средний руководящий состав в государственных органах, а и разрушает управляемость государственного аппарата и создает основания для коррупционных действий.
В частности, Крамаренко приводит цитаты из заявления главы Министерства транспорта Андрея Пивоварского, которое тот сделал незадолго до правительственного кризиса в прошлом месяце: «Пришло очень много волонтеров, готовых оставаться работать в государственной структуре, если бы было приемлемое финансирование. Позвав их на работу, я им все время обещал, что скоро будет фонд, в соответствии с которым будете получать за свою работу справедливую заработную плату. Прошло двенадцать месяцев: фонда нет, заработных плат тоже нет... Я отлично понимаю, что я силен настолько, насколько сильная моя команда. С середины лета от нас стали уходить работники. Большинство из них так и не увидели света в конце тоннеля в вопросе справедливой компенсации. ...На сегодняшний день я не вижу каким способом мне мотивировать людей в дальнейшем».
Наряду с достойной заработной платой должны быть предоставлены также соответствующие задачам руководителей министерств полномочия, полагает эксперт. «Истории, когда министр долгими месяцами не мог провести через аппарат главы правительства назначение своего заместителя, - на слуху, - отмечает в своем блоге Александр Крамаренко. - И это лишь незначительная часть рычагов, которые необходимо вручить министрам для того, чтобы рассчитывать на их высокую отдачу и эффективность».
Согласно мнению Крамаренко, «если украинский парламент примет изменения, которыми министры наделяются полномочиями, адекватными объемам их ответственности, то множество вопросов будет снято. Более того, следует ожидать появления и роста эффективности правительства».
Автор: Екатерина Кравец
