В Украинском государстве исчезают профессионалы после 50. Их вытесняют менее опытные, однако более энергичные коллеги. «Психологи и социологи называют это явление «эйджизмом», - пишет издание «Фокус».
Как отмечает издание, в Европе можно увидеть 50- или даже 60-летних метрдотелей и официантов. Там наличие персонала такого возраста является одним из признаков высокого класса заведения. В Монако средний возраст населения составляет 51 год. Подданные княжеской короны, которые уже разменяли шестой десяток, встречаются везде: на пляже, на вечеринках, в казино, в конторах и ресторанах. Средний возраст жителей Европейского Союза - 42,2 года. Когда путешествуешь по Италии, Греции или Германии, часто видишь, что люди, которым за 40, заправляют автомобили, проверяют на паспортном контроле документы, принимают в торговых фирмах заказы. Переключая телеканалы европейских государств, крайне редко можно увидеть телеведущих моложе 45, потому что здесь принято доверять тем, кто имеет профессиональный и личный опыт.
В Украине в таких же ситуациях, вероятнее всего, будешь иметь дело с молодежью. Здесь везде встречают 25-30-летние директора департаментов и клиент-менеджеры, посетители ресторанов, покупатели и продавцы, актеры, телеведущие, эксперты в разных сферах. Естественно, можно увидеть и постарше, однако их будет очень мало. Согласно данным ООН, средний возраст украинского населения - 40,4 года. Но почему тогда на улицах мало сорокалетних, пятидесятилетних, шестидесятилетних? Последних и вовсе практически не видно.
Психологи и социологи это явление называют «эйджизмом» - то есть дискриминацией по возрастному принципу. Сам термин появился в далеком 1969-м с легкой руки первого руководителя американского Национального института старения Роберта Батлера. Роберт Батлер умер на 84-м году жизни от лейкемии, успев основать десятки общественных организаций, которые защищают права женщин и мужчин «золотого возраста», а также разработать концепцию борьбы с эйджизмом в Соединенных Штатах. К данной борьбе присоединились и политики США, владельцы глянцевых журналов и телестудий, продюсеры и кинорежиссеры.
Куда же в Украинском государстве исчезают профессионалы после пятидесяти, вытесненные менее опытными, однако более энергичными коллегами? Ведь они еще работоспособные, однако уже мало востребованные. Они накопили профессиональный и жизненный опыт и могли бы научить новое поколение очень многому. «Делать бизнес - это так же, как бежать марафон, но лишь с той разницей, что линии финиша, где встречают с цветами, не будет» - так говорил Дональд Трамп, поясняя, почему на предпринимательском поприще можно легко подорвать свое здоровье, не выдержав постоянной психологической и физической нагрузки. В этом марафоне Елена Лившиц стартовала в 24 года, но уже в 45 «сошла с дистанции», передав дела сыну, чтобы начать с нуля в абсолютно другой сфере деятельности. Сейчас она инструктор по здоровому образу жизни, тогда как еще каких-то 5 лет назад она организовывала поставки колонн, отделочной плитки украинского производства для строителей. «Я любила работу, однако, преодолев определенный возрастной порог, стала ощущать, что нуждаюсь в обновлении и что пришла пора что-то менять», - рассказала женщина изданию.
Работа должна доставлять удовольствие.
В начале 1990-х Елена вместе с мужем и свекром организовала свою компанию.
Мужчины руководили производством, а Елена занималась экспортом продукции, импортом оборудования и материалов, маркетингом. «Бизнес поглощает полностью. Все время суета, а о собственном здоровье практически не думаешь. Кушаешь не вовремя, да и не то, что необходимо. Очень мало спишь, живешь в стрессе. Еще в 25 твой организм все тебе прощает, однако спустя десять или двадцать лет происходят коллапсы», - рассказала она.
После сорока Елене пришлось серьезно задуматься о том, чтобы поменять образ жизни. Во-первых, надо было уменьшить уровень стресса, а во-вторых, выбрать себе «женское» дело. «Когда женщина занята в мужской сфере, она в себе воспитывает мужские качества, - рассказывает Елена. - Результат - испорченный характер, сложные отношения в семье, подорванное здоровье. Мне было за 40, когда я поняла: работа должна доставлять удовольствие и развивать женское начало».
Полтора года назад она передала сыну дела и открыла свое агентство Health Plus. Перед этим Елена прошла 2-летний курс обучения хелскоучингу в медобразовательном центре Vitateva в Израиле. Записываясь на курсы, она не собиралась заниматься коучингом на коммерческой основе. Для начала просто хотела научиться заботиться о себе и близких, однако под конец обучения поняла, что это как раз та работа, которая ей необходима. «Шопенгауэр говорил, что девяносто процентов человеческого счастья заключается в здоровье. Я очень хочу быть счастливой и других тоже делать счастливыми», - рассказывает Елена.
Информация об агентстве Елены распространялась, бизнес разрастался. Сейчас в структуре Health Plus школа коучей, школа правильного питания, центр консультаций по оздоровлению, служба доставки комплексных готовых рационов. В скором времени стартует новый проект. Ядром целевой аудитории являются женщины после 35 лет. Елена любит наблюдать, как они молодеют, меняются внутренне и внешне, сбрасывают вес.
Хотя, по мнению многих, построить карьеру после 45 - задача не из легких, однако это все-таки возможно.
Автор: Екатерина Кравец
