С момента запуска в Украине налоговой реформы прошло уже 100 дней – самое время для того, чтобы подвести предварительные итоги. Более детально предварительные итоги первых 100 дней налоговой реформы изучали журналисты раздела "Новости Украины" издания "Биржевой лидер".
На текущей неделе исполнится 100 дней с того момента, как в Украине снизили ставку Единого соцвзноса: вместо прежних 34,7-49,7 процента ее снизили до 22 процентов. Авторы реформы утверждали, что данная уступка должна подтолкнуть украинский бизнес к повышению "белой" части зарплат сотрудников, а также должна поспособствовать выводу заработных плат из тени. Между тем опрос, проведенный изданием "Вести", показал, что компании пока еще не спешат с "обелением" зарплат сотрудников, а там, где размер оплаты труда повысился, это произошло в большинстве случаев не благодаря, а, скорее, вопреки реформе.
Как выяснилось, украинская IT-сфера оказалась наименее восприимчивой к преобразованиям в сфере налогообложения. Там зарплаты привязаны к американскому доллару, и на их размер реформы не оказали никакого влияния. Например, сотрудники регионального офиса Google заявили, что они являются абсолютно белой компаний, в которой размер заработной платы зависит от работы сотрудников, а не от изменения налогов.
Кроме того, айтишники идут и на определенные хитрости: аутсорсинговые компании оформляют своих сотрудников с высоким уровнем зарплаты как частных предпринимателей. Как объяснил Александр Ольшанский, замруководителя Интернет-ассоциации Украины, нет никакого смысла в том, чтобы проводить какие-то манипуляции с зарплатами в гривне, поскольку статус частного предпринимателя разрешает получать иностранную валюту за оказанные услуги напрямую из других стран.
По словам Алексея Дорошенко, возглавляющего Украинскую ассоциацию торговых сетей, торговые сети также не продемонстрировали никакой реакции на изменения в налоговом законодательстве. Зарплаты не только не растут, но даже сокращаются, поскольку сегодня очень много людей вообще не имеет никакой работы. Нет никаких перемен и у украинских аграриев. Как объяснила Лиана Бойченко, возглавляющая фермерское хозяйство "Лиана", они пока никаких перемен не ощутили. При этом растущая инфляция перекрывает предоставленную налоговую льготу.
Экономисты утверждают, что отечественный бизнес не пойдет на "выбеливание" зарплат сотрудников без "крышевания" со стороны представителей власти. Когда снижение ЕСВ еще только планировалось, в Международном валютном фонде предупреждали, что в Украине это не сработает, и приводили в пример опыт других стран. Как отметил Александр Охрименко, возглавляющий Украналитцентр, проблема выплат зарплат "в конвертах" на самом деле связана вовсе не с ЕСВ. Как только бизнесмен, не имеющий высокой "крыши", выведет из тени зарплаты своих сотрудников, фискальная служба ему сразу же укажет на недостаточно высокую налоговую нагрузку. Поэтому бизнес и не желает показывать свой настоящий оборот. Одновременно с ростом зарплаты растет и НДС, и поэтому такая схема уже изначально является неработающей.
Есть и положительные результаты.
Впрочем, есть в Украине и положительные результаты налоговой реформы. Представители компании Nemiroff сообщили, что они увеличили заработные платы своим сотрудникам на 25 процентов. В пивоваренной компании "САН ИнБев Украина" также подтвердили рост зарплаты сотрудников после налоговой реформы. Впрочем, это всего лишь единичные результаты, и результаты опросов показывают: если бизнес идет на повышение зарплаты сотрудникам, то это делается для того, чтобы ослабить удар, наносимый инфляцией, а не благодаря налоговой реформе.
Сергей Предко, учредитель сети "Козырная карта", объяснил, что они подняли сотрудникам зарплату примерно на размер зафиксированной по итогам прошлого года инфляции (43,3 процента). Цены пошли вверх – вместе с ними выросли и зарплаты. Такая же ситуация и в туристическом бизнесе – как заявили в Ассоциации лидеров турбизнеса, в среднем размер зарплат пересматривается раз в 6 месяцев, но в данном случае речь идет об обычной индексации.
Эксперты при этом утверждают, что средства, которые бизнес сэкономит благодаря снижению ЕСВ, позволят поднять заработные платы сотрудникам максимум на 12 процентов, причем сами работодатели вовсе не заинтересованы в увеличении зарплат персонала. Юрий Кузовой, возглавляющий департамент Федерации работодателей Украины, отметил: среди работодателей сегодня нет конкуренции, и поэтому не наблюдается активного увеличения зарплаты. При этом он напомнил, что в правительстве уже предупредили о своей готовности отказаться от снижения ЕСВ – как в таких условиях предприниматель может доверять системе?
В свою очередь, украинские власти убеждены – положительный эффект от снижения ЕСВ обязательно будет. Как объяснил глава Минсоцполитики Павел Розенко, благодаря снижению Единого соцвзноса бизнесу будет оставлено более 90 миллиардов гривен. Министр убежден, что часть этих средств будет направлена на развитие, а часть пойдет на повышение зарплат сотрудникам. Глава ведомства уверен в том, что налоговая реформа обязательно даст результат.
Стоит отметить, что, согласно данным Госслужбы статистики, в феврале этого года размер средней номинальной зарплаты штатного работника составил 4 585 гривен. Статистическое ведомство также указывает на рост реальной зарплаты в стране в феврале (по отношению к январю и с учетом инфляции) на 5 процентов, тогда как по отношению к прошлому году уровень реальной зарплаты и дальше продолжает снижаться.
