Параллельно с развитием цифровых технологий в Украинском государстве набирает обороты и новая форма организации труда. Речь об удаленной работе, когда штатные сотрудники не ходят в офис, а выполняют свою работу дома при помощи Интернета. Об этом пишет издание «Сегодня».
Согласно данным исследований GfK Ukraine, на протяжении минувшего года новинку опробовали 21 процент компаний (порядка 100 тысяч фирм и треть их – в украинской столице). Результаты исследований приятно удивили. Как выяснилось, бизнес сэкономил 1,7 миллиарда гривен на аренде офисов, закупках оборудования, оплате коммунальных услуг, а люди сохранили деньги (которые необходимы для приезда в офис) и драгоценное время. Поэтому ожидается, что на протяжении ближайших двух лет количество таких фирм увеличится в два раза.
HR-менеджер портала rabota.ua Татьяна Пашкина рассказала, что и айтишники уже давно перешли на надомную работу. А в настоящее время на нее переходят и работники отделов продаж, переводчики, сотрудники контакт-центров и рекрутинга, средства массовой информации и сфера дистанционного обучения. То есть работники сфер, где нет физического контакта с клиентами. «Очевидно, что невозможно удаленно работать в сфере сервиса – парикмахером, продавцом, строителем, инженером и рабочим на производстве или стройке, - поясняет Пашкина. - Да и в фирмах, которые практикуют работу на расстоянии, руководители, охрана, бухгалтера все равно присутствуют на своих местах в офисе». Согласно словам Пашкиной, западный опыт, где на такого рода работу перешли уже примерно пять лет назад, показал, что все равно один-два дня в неделю все обязаны являться в офисе. Как правило сотрудники приходят в начале рабочей недели (для планирования и постановки задач) и в последний рабочий день недели (для подведения итогов). Это тоже позволяет поддерживать микроклимат и трудовую дисциплину в коллективе.
Минусы и плюсы.
«Мы так работаем уже пятнадцать лет. Это экономически выгодно, в ином случае пришлось бы содержать офис для тысячи человек, что дорого. Лучше поднять заработную плату сотрудникам», - считает руководитель ИT-компании Юрий Сивицкий. А согласно мнению редактора интернет-СМИ Татьяны Ванюшкиной, такая работа повышает оперативность подачи материалов, журналисты успевают подготовить на тридцать процентов больше работы. Более того, Ванюшкина заметила, что такие специалисты практически не болеют.
Рядовые исполнители тоже поддерживают удаленную работу. «Я менеджер по продажам вентиляционного оборудования. Когда-то я тратил три часа и 22 гривны на дорогу, поэтому такая схема мне очень удобна: работаю дома, успеваю больше, могу распланировать свое время, - сказал Евгений Шармин. – А из минусов такой работы могу выделить только то, что в офисе быстрее «ткнуть в монитор пальцем», чтобы пояснить коллеге проблему, нежели связываться с ним по e-mail либо скайпу. Еще один минус - больше домашних расходов на коммунальные услуги. Но самый главный недостаток в том, что не с кем пообщаться за чашечкой кофе».
