Множество специалистов время от времени задумываются над тем, на какую именно профессию лучше всего было бы переквалифицироваться для того, чтобы оставаться востребованным до самой пенсии, то есть на протяжении всей своей профессиональной карьеры. Аналитики интернет-портала rabota.ua, который помогает миллионам украинцев найти свое место работы, в первом квартале прошлого года, а также в аналогичный период текущего года, провели исследование, благодаря которому им удалось определить ТОП-20 наиболее востребованных профессий на территории Украины, а также соответствующую динамику.
Лидерами рынка, как и раньше, оказались продавцы-консультанты. Но, к сожалению, если в странах Европы работа продавцом считается достаточно престижной, то в Украине дела обстоят несколько по-другому. Тут должность продавца-консультанта воспринимают, как некую ступень карьеры, причем одну из наиболее низких. А еще эта должность достаточно часто используют для того, чтоб попробовать найти альтернативу своей профессии. В связи с этим текучесть подобной профессии находится на наиболее высоком уровне.
Второе место досталось такой должности, как торговый представитель. В этом плане ситуация практически аналогична предыдущей профессии, поскольку подобная должность, можно сказать, универсальная. Но если на должность продавца стоит огромная очередь, поскольку данный тип продаж принято относить к «пассивным», то должность торгового агента подразумевает огромную долю активности человека, а также заработок исключительно от количества совершенных сделок.
Замыкает тройку лидеров профессия повара. Значительный рост количества подобных вакансий напрямую связан с ростом количества заведений, в которых подают пищу. Но люди на такой должности получают достаточно небольшой оклад, в связи с чем текучка тут достаточно большая.
Существенно снизили свои позиции в рейтинге следующие вакансии:
- бухгалтеры;
- веб-разработка; интернет-маркетологи;
- преподаватели.
По мнению экспертов, современный рынок труда, попросту, перенасытился этими специалистами, в связи с чем не требует их уже в таком объеме, как ранее.
Кстати, в отношении заработных плат получилась достаточно интересная картина. Для того чтобы на нее взглянуть, аналитикам пришлось сверить ожидаемые и предлагаемые заработные платы. Так, к примеру, на сегодняшний день среднестатистическая заработная плата продавца оказалась несколько выше, нежели та, на которую рассчитывают соискатели. А все потому, что подавляющее большинство людей, которые собираются пойти работать продавцом, являются неопытными специалистами, которые не имеют ни малейшего понятия относительно уровня заработных плат.
Но на самом деле существует достаточно печальный факт. Дело в том, что предлагаемые на сегодняшний день зарплаты по большинство вакансий, отстают от желаний претендентов на них, приблизительно на 18%. Но тут существует подвох. Дело в том, что работодатели предпочитают брать на работу высококвалифицированных специалистов, которым они готовы платить достаточно большие деньги. Но если подобного кандидата найти невозможно, работодатели будут довольствоваться человеком с небольшим опытом работы, которому в соответствии с ним и будут выплачивать куда меньшую зарплату, нежели человеку с опытом. Есть и еще один подвох, согласно которому человек, который пришел по объявлению на должность водителя, в результате может оказаться кандидатом на должность банального таксиста, которым он категорически не хочет быть. Изначально этот человек шел на собеседование, желая быть офисным, либо персональным водителем.
Вот и получается, что нет ничего сложного в том, чтоб стать действительно востребованным специалистом. Дело в том, что такая профессия, как продавец-консультант, повар, либо складской работник, на самом деле вообще не требует получения высшего образования. Просто нужно найти себя в этой сфере и выучить все ее аспекты. И только тогда можно быть полностью уверенным в том, что человек на занимаемой им должности будет чувствовать себя действительно востребованным. Но, к сожалению, желание добиваться успеха даже на таких несложных профессиях, сотрудники компаний проявляют далеко не всегда. Именно это в окончательном итоге и приводит к постоянной текучке кадров на рабочих местах и огромному количеству незакрытых вакансий. Однако не стоит забывать, что рост количества открытых вакансий свидетельствует о том, что выбор среди кандидатов, все-таки присутствует, причем весьма широкий. Поэтому стать востребованным специалистом, реально для каждого.
Кроме всего прочего, не стоит также забывать и об удаленной работе. Дело в том, что данный тип работы на территории Украины только начинает набирать свои обороты, хоть и существует уже достаточно давно. Тут также присутствуют свои востребованные вакансии и специалисты, которым работодатели готовы платить больше, нежели другим, лишь бы начать сними сотрудничество. Поэтому человеку, у которого не получилось найти нормальную работу, следует попробовать свои силы в режиме онлайн.
