Украинский Кабмин наметил сценарий предстоящей борьбы против бедности. Правительство утвердило стратегию противодействия нищете, среди планов которой доплата за новые рабочие места и привлечения молодых людей в сельскую местность. Об этом сообщают журналисты раздела «Новости Украины» интернет-издания для трейдеров «Биржевой лидер» со ссылкой на «Сегодня».
Правительство намерено вести бескомпромиссную борьбу с бедностью. В планах на ближайшие два года реализация налоговой реформы, повышение привлекательности сельской местности для молодежи и бизнеса, а также введение гендерных квот и переквалификация лиц старшего возраста. Для выполнения утвержденной стратегии глава правительства Владимир Гройсман называет необходимым внесение изменений в законодательную базу. Правительство готовит соответствующий пакет законопроектов для рассмотрения парламентариями на следующей сессии.
Одним из самых важных вопросов Гройсман определяет оценку работы украинцев. Глава правительства считает, что труд граждан страны недооценен, поэтому в реформировании нуждается система оплаты. Эксперты в этом вопросе соглашаются с премьер-министром, но называют мероприятия, предусмотренные стратегией, недостаточными для преодоления на государственном уровне бедности.
Экономист Иван Никитченко полагает, что в первую очередь в Украине необходимо создать здоровый инвестиционный климат, который привлечет в страну новый бизнес и финансовые потоки. После повышения показателей экономики, по мнению эксперта, незамедлительно сократится бедность. Экономист Александр Охрименко в свою очередь целесообразным считает снижение фискальной нагрузки на бизнес. Он напоминает, что украинский бизнес с 1 доллара заработка вынужден отдавать 53 цента, что для Украины является фантастической цифрой.
Планируются изменения в условиях труда.
В правительстве намерены серьезное внимание уделить гендерному вопросу. В первую очередь общественность будет привлечено к контролю за справедливостью заработных плат, к концу следующего года на госпредприятиях будут введены гендерные квоты с акцентом на руководящих должностях. В стратегии численные показатели пока не указаны. Профильные специалисты дают позитивную оценку нововведению, но констатируют присутствие определенной доли риска.
Татьяна Пашкина, эксперт-аналитик рынка труда, отмечает, что часть украинских женщин воспитана в стиле «не высовывайся», поэтому, несмотря на множество квалифицированных сотрудников женского пола, среди них очень мало руководителей. К примеру, по всей стране есть огромное количество женщин-специалистов по бухгалтерии, но финансовые директора в подавляющем большинстве случае мужчины. Аналогичная ситуация наблюдается в государственных предприятиях, где возможности карьерного роста женщин ограничены своеобразным «стеклянным потолком».
На протяжении текущего и следующего годов правительство планирует максимум внимания обратить на разработку механизмов трудоустройства людей, которые нуждаются в особых условиях труда. Более дюжины пунктов программы посвящено этому вопросу. В первую очередь речь идет об инвалидах и людях, присматривающих за больными или детьми. Планируется, что для трудоустройства этих категорий людей будет создана специальная база вакансии. Также правительство будет оказывать финансовую помощь работодателям, которые создают и заполняют рабочие места для людей с особыми потребностями.
Одним из первых в программе указан пункт о поддержке предприятий. До конца следующего года планируется принятие закона, в соответствии с которым работодатели будут получать субсидии для создания рабочих мест. Интересно, что финансирование предусмотрено для компаний, нанимающих на рынке труда «недостаточно конкурентоспособных» граждан. Эксперты утверждают, что сейчас эти люди в силу разных причин не вовлечены в рыночную экономику.
На обочине прогресса оказались люди, образование которых в настоящее время не востребовано или не имеющие соответствующей квалификации. Александр Охрименко считает, что субсидирование проблемы не решит. Он предполагает, что для субсидий государство будет привлекать средства с помощью повышения налогов. Кроме того, трудно разработать действительно прозрачный механизм распределения средств.
Очередная налоговая реформа и оживление для сельской местности.
Правительство планирует уменьшить налоги для людей с низким и средним доходом. Наполнение бюджета при этом планируется за счет украинцев с более высоким доходом. Уже в следующем году соответствующие изменения законодательства будут утверждены. Тем не менее, эксперты сомневаются, что данный шаг действительно может решить существующие проблемы. Экономист Александр Охрименко напоминает, что в прошлом году 73 процента всех налоговых поступлений в бюджет перечислили крупные игроки рынка. Он сомневается, что целесообразно разгружать людей с низким и средним доходов, вклад которых в казну страны и без того минимальный.
На развитии сельской местности правительство также намерено сделать акцент. В селах Кабмин планирует не просто отремонтировать инфраструктуру и запустить новые автобусы для учеников и работников. Сельхозпроизводителей Кабмин хочет стимулировать с помощью предоставления льгот. Также в исполнительной власти целесообразным считают привлечение молодых людей в сферу сельского хозяйства.
Для молодых людей предусмотрена выплата помощи для строительства жилья в селах. Экономист Павел Мельник называет идею работы с селом очень хорошей. В то же время, одобренная стратегия не предусматривает реальных механизмов по привлечению людей. Эксперт констатирует, что для привлечения специалистов в первую очередь необходимо создать соответствующие условия, обеспечить свободу предпринимательской деятельности. Достаточно действенными мерами Мельник называет реальные механизмы, в числе которых налоговые льготы сроком в 5 лет для новых предприятий. Экономист уверен, что только при выгодных условиях молодые люди будут заинтересованы в переезде и развитии села.
