О том, каких именно зарплат следует ждать украинским гражданам и что будет в будущем со всем отечественным рынком труда, на днях рассказал руководитель украинского представительства 1-го из крупнейших в целом мире хед-хантинговых агентств под названием Ward Howell И. Кабузенко, сообщает «Новое Время». Сведения последнего полугодия отчетливо свидетельствуют о том, что средняя зарплата в Украине хоть и в незначительной мере, но все-таки увеличилась. Эксперты говорят, что увеличение зарплат затронуло почти все сферы. Да и сами же работодатели стали намного активнее предлагать для украинцев работу.
Особенности рынка труда в Украине.
По мнению И. Казубенко, ситуация на рынке труда постепенно улучшается. Возрастает спрос на опытных специалистов всех без исключения уровней от топ-менеджеров до самого нижнего уровня. Такого рода тенденция наблюдается последние полтора года. Для этого имеется несколько причин. Украина уже прошла через наиболее серьезную турбулентность – экономическую и политическую. И компании, которые сумели выстоять, фактически оказались победителями. Если же говорить о зарплатах, то вполне очевидно, что они постепенно растут в гривнах. Не так уж быстро, как этого хотелось бы, но все же растут. При этом сильно снизилась компенсация в долларах, что, главным образом, связано с девальвацией. Не все компании полностью готовы к тому, чтобы организовывать индексацию.
Вместе с тем, говорит эксперт, для того, чтобы должным образом оценить конкурентность разных топ-менеджеров Украины и Восточной Европы – Польши, Румынии, Венгрии, важно понимать задачи, во время решения которых проводится сравнение. Чаще всего, в стране неплохие топ-менеджеры, что в состоянии делать разные преобразования. В особенности если говорить о преобразованиях развивающихся государств. В Украине неплохой состав именно кризис-менеджеров. Но так уж сложилось, что украинские компании предоставляют возможность получить необходимый опыт немного позже, нежели российские или польские компании. Такой временной лаг составляет где-то 3-5 года. При этом здесь говорится о компаниях, которые назвать можно локальными. Это энергосектор, тяжелое производство и добывающие секторы.
Если же говорить о современных компаниях востребованных потребительских товаров, то большая часть из них в Украине иностранные. К примеру, Nestle или же Coca-Cola. Именно они в 90-е годы начали активно формировать пул серьезных и опытных топ-менеджеров в стране. Значительная часть сегодняшнего состава топ-менеджмента в украинском государстве являются выходцами из всевозможных мультинациональных компаний. Здесь сами украинцы являются более конкурентными.
Касательно востребованных специальностей, то здесь ничего нового. В будущем востребованными останутся непосредственно те, что связаны с новейшими технологиями, областью обслуживания. Люди в стране хотят более высокого и лучшего качества обслуживания. К тому же будут востребованы всевозможные инженерные специальности, ведь в Украину, так или иначе, придет большое производство, уверен эксперт, информируют специалисты издания "Биржевой лидер",
И. Кабузенко говорит, что время от времени спрашивает людей, которые работают в банках, что в будущем будет с курсом? В большинстве случаев ответ следующий: у меня нет никакого хрустального шара, куда бы я заглянул и все узнал. У эксперта касательно вопросов о том, что в дальнейшем будет на рынке труда, какие преобладать станут тенденции и что вообще будет с зарплатами, ответ такой же. Он не знает, что будет, ведь есть множество макрофакторов, влияющих на политическую, а также экономическую ситуацию.
Эксперт не может точно сказать, что будет в ближайшем будущем в Украине. По его личным ощущениям, все развивается в абсолютно правильном направлении, будут потихоньку затухать неблагоприятные конфликтные ситуации. Национальная экономика страны будет постепенно развиваться. Это - внутренняя интуиция эксперта. В связи с этим будет постепенно расти спрос именно на опытных сотрудников и будут увеличиваться зарплаты. Так или иначе украинское государство сравнивает себя с разными другими странами. После произошедшей девальвации средняя зарплата в государстве в прошлом году составляла примерно 215 долларов в месяц. При этом в соседней России в том же самом году – 560 долларов, в республике Казахстан – 565 долларов. А если же говорить о мире, то вот средняя зарплата в КНР составляет целых 765 долларов. Другими словами, в Украине зарплаты являются в 3,5 раза ниже. Это способствовать станет тому, что всевозможные западные компании будут постепенно открывать свои собственные производства на территории Украины.
Эксперт не знает, произойдет ли это в самое ближайшее время. Вероятнее всего, да, ведь стоимость в Украине квалифицированного труда нивелирована всеми теми рисками, которые сейчас возникают. К большому сожалению, иностранные инвесторы оценивают риски пока более угрюмо, чем хотелось бы украинцам. Если в Украине и дальше сохранится аналогичная пропорция стоимости рабочей силы непосредственно по отношению к иным странам и удастся преодолеть такие политические и экономические риски, то по крайней мере в глазах зарубежных инвесторов, здесь будет настоящее цунами по открытию новейших производств. Страна сможет стать небольшим Китаем для всей без исключения Европы.
