Начиная с этого года, минимальная зарплата в Украине выросла в 2 раза – до 3,2 тысячи гривен. Соответственно, возникло множество вопросов относительно того, как новая минималка отразится на той или иной сфере, например, на размере пенсий. Более детально о том, повлияет ли повышение минимальной зарплаты на пенсии украинцев, узнавали журналисты раздела "Новости Украины" издания "Биржевой лидер".
Совсем скоро, как отмечает издание "Сегодня", многие украинцы получат новые, повышенные минимальные зарплаты. Предпринимателям, державшим сотрудников на минималке, приходится пересматривать фонд оплаты труда. С одной стороны, повышение минимальной зарплаты должно частично решить проблему наполнения Пенсионного фонда, однако с другой стороны, мелкий бизнес, и так сегодня находящийся на грани выживания, зачастую вынужден попросту закрываться. В Министерстве соцполитики объяснили, что с прежней минимальной зарплатой украинцы даже не заработали себе на мизерную пенсионную выплату в 949 гривен.
При этом сразу же следует подчеркнуть, что в текущем году повышение минимальной зарплаты никак не отобразится на размере пенсий украинцев. Не стоит забывать, что индексация пенсионных выплат на 10,1 процента была запланирована еще до того, как резко выросла минималка. При этом 2016 год Пенсионный фонд закончил с рекордным показателем дефицита бюджета – минус 145 миллиардов гривен. В лучшем случае повышение минимальной зарплаты позволит сократить данный показатель на 14,8 миллиарда – такие расчеты были сделаны в самом ПФУ.
Соответственно, в Украине пока не намечается существенного повышения пенсий. За последние полгода минимальная пенсионная выплата увеличилась на 31 процент – с 949 гривен до 1,247 тысячи. Одновременно с этим размер минимальной зарплаты за последние 6 месяцев увеличился на 162 процента – с 1,218 тысячи до 3,2 тысячи гривен. Получателями пенсионных выплат в стране сегодня являются 12,5 миллиона человек, тогда как взносы в ПФУ платят только лишь 10,5 миллиона украинцев. По сути, возникла ситуация, когда 10 работающих содержат 12 пенсионеров. Не стоит также забывать, что 40 процентов работающих украинцев декларируют в настоящее время минимальную зарплату, поэтому Пенсионный фонд испытывает просто катастрофическую нехватку средств.
Вице-премьер Павел Розенко, курирующий социальную политику, напоминает, что в текущем году украинских пенсионеров, помимо анонсированной индексации на 10,1 процента, ожидает также и "осовременивание" пенсионных выплат. Примерно 5 миллионам человек пенсию планируют повысить на 300 гривен. Однако вице-премьер при этом отметил, что всех деталей он пока рассказать не может, поскольку окончательное решение по данному вопросу пока еще не принято.
Ощутимее всего новая минимальная зарплата ударила по мелкому бизнесу.
Стоит отметить, что вместе с повышением минимальной зарплаты также вырос на 704 гривен (22 процента от минималки) и минимальный страховой взнос. Вместе с тем общая нагрузка на зарплату сегодня составляет 41,5 процента. В итоге решение правительства повысить минимальную зарплату наиболее серьезно ударило по мелкому бизнесу. После этого нововведения часть мелких бизнесменов была попросту вынуждена прекратить свою деятельность и закрыться. Впрочем, согласно подсчетам, сделанным в Министерстве финансов, это практически никак не повлияет на рынок труда.
С другой стороны, как отмечает Елена Еременко, возглавляющая самый крупный в Украине бизнес-союз, повысить официальную зарплату в 2 раза сегодня могут далеко не все предприниматели. Те же, кто начнет платить работникам больше, просто вынуждены будут повышать стоимость продукции, чтобы за счет этого компенсировать появившиеся дополнительные расходы. Еременко также подчеркнула, что повысить благосостояние людей искусственным путем просто невозможно.
Она подчеркнула, что экономика является цельной системой, поэтому любое искусственное вмешательство приводит к девальвации национальной валюты и к росту уровня инфляции. Увеличение минимальной зарплаты обернется ростом безработицы, повышением стоимости продуктов питания и товаров первой необходимости, уходом бизнеса в тень. С увеличением в 2 раза минимальной зарплаты точно также увеличиваются и платежи Единого соцвзноса. Соответственно, с заработной платы придется платить в 2 раза больше налогов. Это сегодня может позволить себе далеко не каждый бизнес в стране. В итоге бизнес будет просто вынужден пойти на такой шаг, как сокращение сотрудников или формальный перевод их на неполный рабочий день. Людей начнут переводить на договорные отношения или вообще не станут официально трудоустраивать.
Между тем глава правительства Владимир Гройсман уже обратился к украинскому бизнесу и потребовал выполнять действующие нормы Трудового кодекса, в том числе и платить сотрудникам не менее 3,2 тысячи гривен в месяц. Помимо этого премьер-министр подчеркнул, что бизнесменов, которые начнут оформлять сотрудников на полставки, тогда как по факту те будут работать целый день, получая доплату "в конвертах", ожидает наказание – серьезный денежный штраф. Гройсман убежден, что сегодня у бизнеса есть возможность платить людям повышенную минималку.
