В России 40 процентов постов топ-менеджеров занимают женщины. По этому показателю страна вышла на первое место в мире, пишет Financial Times.
Основанием для столь неожиданного заявления авторитетного британского делового издания стал доклад 2015 Women in Business: From Classroom to Boardroom, подготовленный аудиторской компанией Grant Thornton, штаб-квартира которой находится в США.
Неожиданным вывод американских исследований является потому, что в начале текущего года Международная организация труда по этому показателю поставила Российскую Федерацию на 25-е место. По данным МОТ, наибольшая доля женщин на руководящих постах зафиксирована на Ямайке – 59,3 процента. Вслед за ней расположились также страны из Западного полушария – Колумбия (53,1 процента) и Сент-Люсия (52,3 процента). При этом МОТ приводит фактически тот же показатель для России, что и Grant Thornton, – 39,1 процента.
По данным американских аудиторов, успешнее всего российские женщины делают карьеру в сферах IT-технологий, масс медиа, розничной торговли, производства, связи, транспорта и… политики. А вот газ, нефть, металлы – не для россиянок – там уверенно руководят мужчины.
Рост числа женщин-руководителей имеет под собой объективную основу, считает Татьяна Гвилава, глава Всероссийской общественной организации «Женщины и бизнес». В первую очередь, это демографический фактор: в России женщины составляют 57 процентов населения. Россиянкам часто приходится становиться кормильцем семьи, и этому способствует большое количество разводов, когда одиноким женщинам приходится самой зарабатывать на семейный бюджет.
Но и есть и обратная сторона у этой медали, пишет Financial Times. В России большой гендерный разрыв в оплате труда. Согласно данным Всемирного банка, женщины в России в среднем получают на 30 процентов меньше, чем мужчины. Формально оклады в России одинаковые для лиц обеих полов, но женщины чаще соглашаются на менее оплачиваемые должности, боясь потерять рабочее место.
