Украинские чиновники решили бороться с безработицей, используя опыт немецких специалистов. К концу текущего года планируется начало работы Национального агентства занятости. Об этом сообщают журналисты раздела «Новости мира» для деловых людей «Биржевой лидер» со ссылкой на «Deutsche Welle».
В результате вооруженного конфликта на Донбассе украинскому руководству пришлось столкнуться с масштабным перемещением людей, проживающих ранее на оккупированной части мятежного региона. Уровень безработицы в Украине, согласно данным Министерства социальной политики, возрастает практически ежедневно. Ведомство намерено бороться с безработицей, используя наработки Германии в данной сфере.
Министр социальной политики Украины Павел Розенко констатирует, что в результате вооруженных действий только на территории Донецкой области потеряно около 800 тысяч рабочих мест. В целом по стране уровень безработицы вырос до показателя 9,6 процента. В первом квартале текущего года в стране насчитывалось около 1,7 миллиона безработных граждан.
В ходе выступления на международной конференции «Рынок труда Украины» Розенко отметил, что центры занятости, работающие в структуре госслужбы занятости, к росту нагрузки на рынок труда оказались неготовыми. Министр анонсировал быстрое и качественное изменения в сфере занятости Украины, которые будут проведены с помощью германских специалистов.
Соглашение о сотрудничестве с германскими экспертами, результаты которого, по планам министерства, помогут преодолеть безработицу в Украине, подписано 25 июня. Государственная служба занятости Украины в рамках выполнение соглашения будет сотрудничать с федеральным агентством по труду ФРГ.
Планы по снижению уровня безработицы в Украине.
Немецкие специалисты готовы поделиться с украинскими коллегами опытом в снижении уровня безработицы. По данным Евростат именно в Германии в настоящее время фиксируется самый низкий уровень безработицы из всех европейских государств. В апреле текущего года безработными являлись только 4,7 процента трудоспособного населения Германии.
Йорг Асмуссен, статс-секретарь федеральное министерство труда и социальных вопросов Германии, комментируя успешность государственных органов в преодолении безработицы, отмечает, что специалисты использовали необычную, но довольно эффективную модель. Вместо использования системы выплат безработным гражданам в Германии приняли решение о проведении переобучения.
Каждый человек в Германии, который потерял работу, имеет возможность освоить специальность, в которой на рынке труда существует потребность. Уже через 4 месяца, на протяжении которых проходит переквалификация, безработный ранее человек может начать карьеру в другой отрасли.
Поддержка германским руководством реформ в Украине происходит в рамках выполнения Соглашения об ассоциации. Вопреки распространенному заблуждению, этот документ содержит не только договоренности, регламентирующие отношения в торговой сфере, но и поддержку правительствами европейских стран всестороннего реформирования Украины. Среди прочих пунктов изменения коснутся социальной сферы.
Жозе Роман Леон Лора, руководитель группы научного сотрудничества в образовании и социальной политики, отметил, что в Соглашении об ассоциации содержится пункт, предусматривающий оказание Украине помощи в решении вопросов занятости. Обязанности свои, подчеркнул Леон, европейское сообщество выполняет.
В числе основных приоритетов разработанной совместно концепции реформирования сферы занятости создание в Украине национального агентства занятости на базе соответствующих функциональных подразделений Минсоцполитики. Розенко сообщил, что созданное ведомство будет кардинально отличаться от привычного для украинцев формата центров занятости.
Министр подчеркнул, что в агентстве будут работать не чиновники в галстуках, а мобильные функциональные специалисты. По сути, агентство будет некой сервисной службой для предоставления населению эффективных услуг по трудоустройству. В новом Национальном агентстве планируется создание единой базы данных, в обновлении которой будут включаться заявки работодателей, частных посредников. Кроме того, будет проводиться мониторинг средств массовой информации с целью поиска информации о вакансиях и ее последующего включения в базу данных.
Ведомство намерено бороться с дискриминационными запросами работодателей. Довольно распространенной практикой является указание ограничений для соискателей рабочего места – по половому признаку или возрасту потенциальных претендентов. Все сообщения с подобными ограничениями из базы данных будут удаляться автоматически. Работодателей, предъявляющих дискриминационные требования, чиновники планируют наказывать.
Ярослав Кашуба, председатель Государственной службы занятости сообщил, что министерство будет активно взаимодействовать с работодателями, стимулировать их к созданию рабочих мест. По рекомендации немецких коллег украинские госслужащие планируют обратить больше внимания на переквалификацию граждан, а также сотрудничать с другими игроками на рынке трудоустройства, типа хедхантеров.
