Всего через несколько лет производство в России может остановиться. Основной причиной является катастрофическая нехватка инженеров. Об этом сегодня пишет информационное издание РБК daily.
Вице-президент, а также управляющий директор в кадровой компании ManpowerGroup по РФ и странам СНГ Федикс Кугел неоднократно предупреждал о том, что в самые ближайшие годы по причине большого дефицита и проблем на рынке труда в стране может случиться производственный коллапс. Если уже сегодня компаниям довольно тяжело найти квалифицированных инженеров, а кадровый голод они компенсируют за счет работников как предпенсионного так и пенсионного возраста, то уже через несколько лет в стране разразится настоящая кадровая катастрофа. В результате большинство предприятий могут попросту свернуть свою деятельность.
Для того, чтобы обратить внимание на данную проблему, компания ManpowerGroup провела собственное экспертное исследование рынка труда в России. Специалистами компании были опрошены самые крупные холдинги в нескольких регионах России, которые каждый год привлекают порядка ста инженеров к себе на работу. Выяснилось, что хоть компании и предлагают своим работникам довольно выгодные условия работы, найти специалиста оказалось не так просто. Зарплаты инженеров в России сегодня растут практически в геометрической прогрессии. По состоянию на сегодняшний день, уровень зарплаты инженеров в России вполне сопоставим с зарплатами в европейских странах.
В компании отмечают, что корочки диплома инженера дают право на получение зарплаты, которая на сорок процентов выше средней по всему региону. К этому также добавляются расширенный социальный пакет и богатые возможности дальнейшего обучения и повышения квалификации, передают эксперты раздела "Новости России" издания для инвесторов "Биржевой лидер".
Сегодня огромный дефицит в инженерах испытывают многие регионы страны, где расположены компании и предприятия с наибольшими производственными мощностями. Одной из причин данного дефицита инженеров в России специалисты называют то, что многие из выпустившихся специалистов не идут искать работу, а предпочитают использовать свои знания в совсем других сферах, или же создают собственный бизнес. Только каждый третий специалист после окончания университета идет искать работу по своей специальности, в данном случае инженером, констатируют аналитики раздела "Новости России" издания для инвесторов "Биржевой лидер".