Рынок труда Российской Федерации текущей осенью впал в настоящее депрессивное затишье. Это стало следствием серьезного застоя российской экономики. Работодатели были вынуждены уволить всех тех, кого можно было уволить, а на их места отказываются нанимать новых сотрудников. Более того, работодатели прекратили повышать заработные платы оставшимся сотрудникам, а те, в свою очередь, даже перестали об этом просить, боясь оказаться на месте уволенных. Аналитики раздела «Новости России» журнала для трейдеров и инвесторов «Биржевой лидер» отмечают, что, несмотря на столь плачевное положение вещей, Росстат зафиксировал рост средних заработных плат в целом по стране.
Социологи холдинга «Ромир» пришли к выводу, что текущей осенью работодатели не только начали увольнять сотрудников, но и не повышают зарплату тем, кто остался на своих должностях. К такому выводу они пришли после того, как опросили полторы тысячи граждан Российской Федерации, которые оказались старше 18 лет и проживали во всех федеральных округах страны. В исследовании существует допущение, что за каждым респондентом стоит лишь одна компания, в которой он работает в данный момент либо работал ранее. Именно по ответам опрошенных людей социологи судят о действиях их работодателей.
Из всех тех, что был опрошен социологами, постоянно работающих оказалось 78%. 15% на время проведения социологического опроса не работало, а остальные совсем недавно сменили место работы. «Только 7% работников сменили место работы осенью 2014 года. Это самый низкий показатель за последние шесть лет – в два раза ниже, чем осенью 2012-го, и в три раза ниже прошлогоднего», - говорят социологи.
Респондентам также был задан вопрос, какие именно изменения у них произошли в заработной плате, а также какие кадровые перестановки прошли в тех компаниях, в которых они работают. Согласно данным опроса, лишь в 4% компаний наблюдался рост заработных плат текущей осенью. Следует отметить, что по данным прошлогоднего соцопроса этот показатель составлял 24%. Хуже, чем сегодня, данная ситуация выглядела только в 2008 году, то есть в пик мирового кризиса, кода лишь 1% компаний повысил зарплаты своим сотрудникам. Около 8% компаний пошли на сокращение заработных плат своим сотрудникам. Отметим, что прошлогодний показатель поставляет 11%, в то время как показатель 2008 года был равен 14%.
«Сложная экономическая ситуация заставляет сейчас людей крепче держаться за рабочие места, и те граждане, которых пока не уволили, предъявляют теперь более скромные зарплатные запросы, стараются не провоцировать работодателей просьбами и требованиями. Так что повышения зарплат в ближайшем будущем, видимо, ждать не стоит», - отмечают в социологическом центре.
Интересно, что лишь одна компания из ста, то есть всего 1%, проводит набор новых сотрудников. «Такого низкого показателя не наблюдалось никогда. Даже в 2008 году 7% компаний расширяли штат», - говорят социологи. Однако существует и достаточно хорошая новость, согласно которой, период массового сокращения с мест работы уже, вероятней всего, остался позади. Исходя из данных опроса, сокращение имеющегося персонала наблюдалось лишь в 8% компаний, тогда как в аналогичный период прошлого года этот показатель составлял 17%, и 24% - в 2008. В настоящее время руководство компаний не собирается расставаться со своими сотрудниками, поскольку наиболее неугодные были уволены еще летом, а то и весной текущего года, на фоне экономического застоя страны.
Тем не менее на момент проведения опроса в полтора раза по отношению к 2013 году выросло количество людей, которые не работают на протяжении трех и более месяцев. В 4-6 раз, в сравнении с 2011-2012 годами, выросло количество людей, которые на протяжении долгих месяцев пытались найти работу, но все их попытки оказались безуспешными, в результате чего они попросту прекратили свои поиски. К сожалению, в соцопросе не отмечается, чем именно теперь занимаются вышеуказанные граждане. Но можно предположить, что они либо действительно вообще не работают, живя на деньги своих родственников, либо же работают, однако неофициально, о чем предпочитали не разглашать.
Социолог проводившие опрос, назвали ситуацию, которая образовалась на рынке труда в Российской Федерации, «депрессивным штилем». Однако следует отметить, что официальная статистика отразила далеко не все тенденции, на которые указали исследователи. По данным Росстата, осенью зарплаты населения, вопреки всему, росли, но одновременно увеличивалась и безработица. Так, к примеру, в октябре текущего года, номинальная зарплата в Российской Федерации возросла на 1,5%, а реальная – на 0,7%. Общее количество безработных в октябре увеличилось до показателя 4,1%. Аналогичные действия проходили и в сентябре, если сравнивать с августом текущего года. Тогда рост номинальной зарплаты составил 1%, реальной –0,3%, рост общей численности безработных –1,6%.
Существуют и другие данные социологического опроса, проведенного компанией «Superjob.ru», согласно которым, в текущем году сотрудников увольняли гораздо больше, нежели даже в 2008. Сейчас средний показатель доли компаний, сокращающих сотрудников, -16–17%, а в кризисном 2008 таковых было 9–10%.
