Кризисные проявления в российском обществе можно проследить, руководствуясь данными о динамике изменения разных составляющих жизни граждан. К примеру, в этом году сотрудникам компании «Газпром» придется отдыхать собственный счет, об этом сообщают журналисты раздела «Новости России» издания для трейдеров «Биржевой лидер».
Сокращение доходной части бюджета Российской Федерации отображается на самых разнообразных сферах жизни общества. Отражение негативной динамики в российской экономике стало причиной того, что даже некоторым привилегированным гражданам приходится отказываться от привычных развлечений, теперь не в меру роскошных.
Привычные для работников «Газпрома» заграничные поездки теперь ни оплачиваются за счет компании. Теперь желание провести новогодние каникулы за границей можно реализовать лишь при наличии возможности финансирования своих развлечений и собственного кармана. Путевки за границу для сотрудников компании-монополиста теперь не оплачивается за счет престижного работодателя.
По причине кризиса, проявления которого очевидны сейчас всем, руководство компании «Газпром» приняло решение прекратить выплату компенсации за зарубежный отдых своих сотрудников. Соответствующее изменение уже внесено в условия коллективного договора, который регламентирует условия взаимодействия между компанией и наемными работниками.
Согласно принятым изменениям, компенсация расходов по приобретенным сотрудниками самостоятельно путевкам в страны дальнего зарубежья теперь компанией выплачиваться не будет. Ведомости о внесение изменений в коллективный договор опубликованы в корпоративной газете «Сибирский газовик», издаваемой для информирования сотрудников ООО «Газпром трансгаз Сургут».
Согласно материалам публикации, на протяжении 2013 года значительное количество работников компании воспользовалась возможностью отдыхать за границей на льготных условиях. Более 4 тысяч из общей численности 6322 сотрудников отдыхали за границей, получил после этого компенсацию из фонда компании.
Не менее затратными оказались работников по результатам прошлого года. В 2014 году численность работников в Сургутском филиале компании «Газпром» составляла 4925 сотрудников. Из них 3118 человек на протяжении прошлого года отдыхали за рубежом, что нашло отображение на сокращение результатов хозяйственной деятельности предприятия.
Опубликованы в корпоративном издании и ведомости, характеризующие популярность иностранных курортов среди работников предприятия. Сургутские газовики предпочитают отдыхать во Вьетнаме в Турции и Таиланде, возлагая часть финансовых затрат на родную компанию.
Отпускников просят рассчитаться самостоятельно.
Кардинально изменилась ситуация с отпусками работников компании «Газпром» в этом году. Сотрудникам престижной компании-работодателя придется обзавестись привычкой, которой у них не было на протяжении предыдущих лет. Так же, как и работники других предприятий, сотрудники газового монополиста вынуждены будут откладывать деньги на отдых на протяжении всего года.
Авторы публикации отмечают, что до этого времени среди, сотрудников «Газпрома» привычка копить деньги на отдых за границей была не особенно распространенной. Любой сотрудник, получающий заработную плату любого уровня, мог без особых затруднений приобрести путевку для последующего отдыха за границей. После возвращения домой сотрудник имел право вернуть большую часть стоимости путевки в качестве компенсации от компании.
В то же время руководством компании-монополиста предусмотрен и альтернативный вариант, который дает возможность не в полной мере отказываться от привычной компенсации за отдых. Решением руководящего состава компании «Газпром» введена возможность получать компенсации. Нововведением, однако, стало регламентирование мест, где сотрудникам можно отдыхать по льготным путевкам.
В список предложенных для отдыха сотрудникам санаториев, баз отдыха и гостиниц попали туристические места, которые находятся на территории Беларуси, Армении и Российской Федерации. Примечательно и то, что все указанные места прибывают на балансе ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций. В случае выполнения всех указанных требований к отдыху, сотруднику компании полагается компенсация расходов, в число которых включены затраты на членов семьи при совместной поездке.
«Газпром» утвердил специальный перечень туристических мест, при отдыхе в которых сотрудники имеют право на получение компенсационной выплаты. В этот список попали в санатории на территории аннексированного Крымского полуострова, в Анапе, Сочи, Геленджике. Также сотрудников компании «Газпром» рады встречать профилактории Оренбургской и Свердловской областей.
Газовый монополист готов оплатить работникам не только отдых, но и путь туда и обратно. При этом обязательным для выполнения является условие согласованности трат установленным ранее лимитом. Так максимальный допустимый размер компенсации расходов не должен превышать 11 минимальных тарифных ставок. Стоит напомнить, что на данное время 1 эталонная величина составляет 8370 рублей. То есть, если работник компании желает получить компенсацию – стоимость его отпуска не должна превышать 92070 рублей.
Стоит также отметить, что при обсуждении введение данной меры сотрудниками вносились предложения о включении в список разрешенных для отдыха мест Турции. Аргументируя это предложение, сотрудники указывали на то, что «Газпром» развивает стратегическое сотрудничество с этой страной. Однако, как показали последующие события, предложение работников учтено не было.
