Президент Путин выступил на очередном съезде представителей Федерации независимых профсоюзов РФ в городе Сочи. В своем выступлении нынешний глава государства сделал предложение постоянно следить за уровнем зарплаты высшего руководства всех без исключения государственных компаний. «В данном вопросе, конечно же, необходимо очень внимательно за всем следить. Как вы все хорошо знаете, «золотые парашюты» мы отменили, но и непосредственно за уровнем зарплаты нужно следить», – успел подчеркнуть он.
«Если мы в определенную крупную компанию сейчас хотим привлекать высочайшего международного класса менеджеров, а именно таковы нам нужны, в том числе из иных государств, то на данном рынке труда существует давно определенный уровень зарплат», – добавил В. Путин. «Важно, чтобы не было никакой мути», – подчеркнул он. «Чтобы это все было более чем прозрачно, должным образом объяснено нашим гражданам, и тогда станет все понятно, а если что-то кто-то закрывает, тогда, соответственно, возникают разные вопросы: значит, есть, что прятать», – заявил Путин, передают специалисты издания «Биржевой лидер».
Еще в июле 2013 года российский президент своим личным указом «Вопросы активного противодействия коррупции» официально обязал раскрывать всю имеющуюся информацию о доходах отдельно взятых категорий россиян. Так, например, указом установлено было, что госкомпании и госкорпорации, которые были созданы на основании федеральных законов, являются обязанными размещать сведения о расходах, доходах, об имуществе и непосредственно обязательствах имущественного характера всех без исключения своих руководителей на официальных интернет-сайтах, а также предоставлять такие данные действующим общероссийским СМИ.
В том же самом месяце правительство официально обязало всех руководящих работников из работающих 29 госкомпаний опубликовать сведения о своем имуществе и доходах. Уже в октябре 2013 года другим постановлением действующего правительства список компаний, директоры которых обязаны постоянно отчитываться о своих финансовых доходах, расширен был до целых 63. Вместе с тем в конце прошлого года российское правительство выпустило очередное постановление, обязывающее раскрывать сведения о всех доходах руководителей крупнейших компаний, в том числе и нынешнего президента РЖД В. Якунина, президента «Роснефти» И. Сечина и известного главу правления «Газпрома» А. Миллера.
В. Якунин подобное требование назвал «вмешательством» в его «личную жизнь», «личную информацию», «личные обстоятельства». «Если наше государство принимает такого рода решения, то у меня есть только два варианта – или я подчиняюсь и продолжаю исполнять свои функции, или же я говорю – нет, меня это никоим образом не устраивает, незамедлительно пишу заявление, извиняюсь и сразу же ухожу в какой-то частный бизнес», – заявил он еще 15 января.
Вместе с тем, уже через несколько дней он все-таки согласился раскрыть собственные финансовые доходы. «Вся моя позиция является предельно открытой, а именно: коль скоро принято такое решение, а я являюсь исключительно наемным работником в своей компании, в которой главный акционер – государство, я, вполне естественно, буду выполнять это решение», – заявил глава РЖД. При этом говоря о размерах собственной зарплаты, г-н Якунин отметил, что «она в себя включает постоянную, а также бонусную составляющие, как это в наше время рекомендовано в наилучших традициях корпоративного управления, и вообще соответствует пониманию акционером компании того объема и значения работы, которая выполняется непосредственно президентом РЖД».
В Госдуме РФ предложили ограничить зарплату всех управленцев госкорпораций.
В Госдуму на днях был внесен законопроект об определенном ограничении зарплат нынешним управленцам госкорпораций размером одномесячной зарплаты президента РФ – с такого рода законодательной инициативой официально выступил зампредседателя политфракции «Справедливая Россия» О. Нилов. При этом сам Нилов предлагает понимать под заработной платой не только лишь ежемесячный должностной оклад, но и также выплаты непосредственно стимулирующего характера, иные выплаты, за исключением разных компенсаций, выходных пособий, и других выплат в связи с прекращением действия трудовых договоров.
Непосредственно в список подпадающих под официальное действие такого законопроекта попали не только одни прямые руководители госкорпораций, но и их замы, главные бухгалтеры и представители коллегиальных исполнительных органов организаций. Соответствующего рода изменения предложено внести в статью 145 российского Трудового кодекса. Как отмечается в обнародованной пояснительной записке, эти нововведения «позволят не допустить неоправданного и явно чрезмерного расходования бюджетных средств в сложившихся условиях, при этом устанавливают принципы настоящей социальной справедливости и эффективности управления на госпредприятиях».
Законопроект предлагает также установить среднюю зарплату на предприятиях с помощью деления фонда начисленной зарплаты сотрудников списочного состава (без учета управленцев) именно на среднее число указанных работников за весь календарный год.
