На заводе Ford Sollers во Всеволожске в понедельник, 16 марта, в 08:30 произошла забастовка. Бастующие потребовали повысить компенсации работникам, что увольняются по сокращению, и выплачивать им от 4 до 18 окладов в зависимости от стажа работы, произвести общедоступными сведения о заработных платах всех работников завода и оплачивать простои в объеме средней заработной платы, а не две трети от нее, как предусматривается законодательством. По сообщениям средств массовой информации, средняя заработная плата на заводе - близко 50 тысяч рублей.
Требования совершенно нескромные, но и рабочих понять можно: обстановка катастрофическая во всей сфере, и в случае сокращения поиск нового места работы способен затянуться на много месяцев. Правда, официально оптимизации штатов компания пока не запланировано. Последнее сокращение осуществлялось совсем недавно - в конце прошедшего года и затронуло 700 человек. В настоящее время на предприятии в общем трудятся 1,5 тысячи сотрудников. Но сложная обстановка на рынке и плановые простои предоставили работникам предприятия все основания опасаться очередных увольнений. Это стало известно корреспондентам раздела «Новости России» журнала для трейдеров и инвесторов «Биржевой лидер».
Добавим, что курс российского рубля расчетами «завтра» на торговой сессии ММВБ, по которому устанавливается официальный курс ЦБ, на 10.38 мск вторника 17 марта 2015г. опустился на 39,87 копейки – до 61,751 рубля, - отмечают аналитики брокера YA-HI.com.
Трехдневная рабочая неделя.
В конце прошедшей недели в средствах массовой информации появилось сообщение о намерении Ford установить на заводе во Всеволожске трехдневную рабочую неделю с 25 мая. Еще летом прошлого года завод перешел на односменный график работы. С обратной стороны, «качать права» в подобных условиях также довольно рискованно. Скорее всего, по этой причине забастовка оказалась не столь масштабной, как было запланировано.
За день до этого представитель первичной профсоюзной организации (ППО) «Форд» Артем Яшенков рассказал проверенным средствам массовой информации, что протестная акция запланирована бессрочная, в ней будут участвовать «большинство сотрудников завода» и будет остановлено все производство до того момента, пока управление не решиться на переговоры. Однако в результате бастуют примерно 10 процентов персонала. А представители профсоюзов теперь стали убеждать, что так и было запланировано: акция планировалась таким образом, чтобы минимальными силами спровоцировать самый высокий ущерб работодателю. Отказались трудиться ведущие бригады, бездействие которых способно остановить весь конвейер.
Представители управления, в свою очередь, рассказывают, что конвейер продолжает проводить работу, готовая продукция с него сходит, забастовка будет продлеваться только до конца дня, она никак не окажет влияния на производственные планы и никаких отдельных переговоров с сотрудниками не проводится. Переговоры на сегодняшний день были заранее запланированы, и не по поводу забастовки, а по поводу коллективного договора.
