В правительстве Российской Федерации сообщили о планах снижения статистического уровня в стране, что помогло бы существенным образом облегчить реализацию выданных в мае указов. Эксперты раздела «Новости России» журнала для инвесторов «Биржевой лидер» выяснили, каких иных целей можно достигнуть, если реально не увеличивать размер заработных плат.
Размер зарплаты пропорционален совместительству.
В мае 2012 года президент России выдал один из своих программных указов, в котором присутствует требование увеличить размер заработной платы сотрудникам социальной сферы. Но повышение это должно осуществляться не в абсолютной величине, а в соответствии с уровнем средней заработной платы. Прогнозируется, что до 2018 года размер заработной платы медицинских работников, преподавателей высших учебных заведений и научных сотрудников должен вырасти до целых двухсот процентов от размера должностного оклада в регионе. Что касается заработной платы социальных работников, медицинских сестер, учителей школ и некоторых иных категорий предполагалось довести до ста процентов данной величины. Глава Российского государства Владимир Путин не один раз говорил, что указы, которые он подписал в мае, не могут быть пересмотрены с учетом кризиса и других обстоятельств. Все цели, которые огласил глава Российского государства, должны быть беспрекословно выполнены.
СМИ удалось установить, на примере медицинских сотрудников, некоторые способы, при помощи которых высокопоставленные чиновники могут на формальном уровне докладывать о нужных целях, но на самом деле никакого роста зарплат врачей не происходит. Наиболее эффективный способ – это подсчет размера зарплаты врачей, в ходе которого не учитывается поправка на занимаемое ими количество ставок. Благодаря игнорированию среднего показателя соотношения совместительства по отрасли (1,5 – на три ставки работают два медицинских сотрудника) Министерство здравоохранения может официально продемонстрировать, что медики стали получать больше денег, о чем сообщила глава правления Ассоциации медицинских обществ по качеству (АСМОК) Гузель Улумбекова. Однако в результате получается так, что размер заявленной заработной платы медицинских работников (данные Росстата предоставили сумму 46,2 тысячи российских рублей в прошлом году, то есть в два раза меньше в сравнении с оплатой за одну ставку.
Недавно Фонд независимого мониторинга «Здоровье» провел опрос среди медицинских работников. По его результатам, стало ясно, что из 6,7 тысячи опрошенных социологами врачей 48,5 процента сообщили, что они не получают более двадцати тысяч рублей заработной платы, о чем еще в начале лета текущего года заявлял руководитель фонда Эдуард Гаврилов. В то же время должностной оклад шестидесяти трех процентов медицинских сотрудников оказались под чертой двадцати тысяч рублей, если взять заработную плату с ориентиром на одну ставку, не принимая во внимание совместительство. Кроме того, итоги проведенного опроса показали, что более, чем на единую ставку, трудятся 43,6 процента принявших участие в опросе врачей высшей квалификации, а также 47,5 процента среднего медицинского персонала.
В первые дни текущего месяца председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков обратился с жалобой к президенту России Владимиру Путину о том, что множество чиновников, которые с использованием «арифметических методов», умудряются не исполнять майские указы. В ходе форума ОНФ Шмаков заявил, что в процессе расчета средней зарплаты врачей ориентир должен быть сделан на единую ставку, в которой не будет учтена переработка. На сегодняшний день стремление высокопоставленных чиновников в регионах начать выполнять указы частично обернулось тем, что начался процесс сокращения медицинских сотрудников, а оставшиеся люли исполняют обязанности уволенных.
Повышение при помощи сокращения.
Задание Владимира Путина о росте зарплат реализуют синхронно с уменьшением штата медиков. Это, в свою очередь, оборачивается уменьшением обеспеченности граждан врачами. Счетная палата предоставила статистику, что в минувшем году она уменьшилась до 39,7 на десять тысяч населения (с сорока одной тысячи в 2013 году) и стала ниже статистических данных, которые были зафиксированы в государственной программе «Развитие здравоохранения» — 40,2 на 10 тыс. населения.
В течение минувшего года в государственных медицинских учреждениях лишились рабочего места девяносто тысяч медиков, из которых тринадцать тысяч — врачи, а все остальные относились к младшему и среднему медицинскому персоналу. Процесс увольнения осуществляется идут вразрез с потребностями, существующими на сегодня, заявляли в Счетной палате по итогам проверки оптимизации здравоохранения. Ссылаясь на данные самих регионов, ведомство отметило, что к концу 2014 года образовался дефицит в 55,2 тыс. врачей.
До конца минувшего года средний показатель заработной платы врачей и сотрудников медучреждений, которые имеют иное высшее образование, увеличилась на 9,4 процента и составила 46,2 тысячи рублей (или 141,8 процента к средней зарплате). Размер заработной платы среднего медицинского персонала вырос на 9,2 процента до 26,3 тысячи рублей.
