Как стало известно, начиная с 2016 года, российские предприятия перестают платить своим откомандированным сотрудникам суточное содержание. Такой вывод можно сделать из того, что российское финансовое министерство подготовило несколько изменений в правительственное решение, регулирующее оплату труда сотрудников находящихся в командировке.
В числе прочего современные нормы указанного документа предполагают, что наниматель обязан компенсировать все траты своего сотрудника в том случае, если того отправили в командировку. Речь идет о стоимости проезда и номера в гостинице. Кроме того, предполагается, что работник получает в командировке так называемые «суточные» - компенсацию за то, что он проживает не дома. Сейчас в России предполагается, что суточные могут достигать размера 700 рублей ежедневно.
В результате изменений, инициированных российским Минфином, суточные будут выплачиваться только в том случае, если человек будет отправлен в зарубежную командировку. Сообщается, что их размер будет колебаться в диапазоне между 39 и 65 долларами ежедневно.
В отделе по работе со средствами массовой информации финансового ведомства было подтверждено, что работа над этим документом в настоящее время ведется.
В данный момент министерство уже подготовило поправки в несколько законодательных документов, которые регламентируют принципы компенсирования расходов сотрудниками в период пребывания в поездке по служебной надобности. Помимо того, проводится определенная работа с документами, имеющими отношение к выплате суточных. При этом отмечается, что при выплате компенсаций за пребывание в командировке, работодатель будет руководствоваться пунктами, предусмотренными в коллективном договоре.
Как сообщает российское статистическое ведомство, ежегодно российские компании тратят совокупно 64 миллиарда рублей на оплату командировок. Поэтому эксперты полагают, что указанная мера будет отрицательно встречена населением.
Кроме того, указывается, что сильно осложнится оформление документов при отъезде в командировку, а в результате платить работодателю придется больше, чем раньше. Таким образом, скорее всего, эффекта у упомянутого решения не будет никакого. В настоящее время бизнесу нужно оказывать всяческую поддержку, а не усложнять бумагооборот.
«Это сделано для того, чтобы сократить список расходных статей, позволяющих компаниям не платить налоги на прибыль», - уверен аналитик Артемий Николаев.
«Скорее всего, для госбюджета никакой выгоды не будет, или если и будет, то несущественная», - полагает он. Согласно российскому законодательству, расходы на командировочные можно принимать к сведению в том случае, если рассчитывается подоходный налог.
Отмечается, что указанное нововведение далеко не первое в этом году. В январе из списка документов было исключено несколько, среди которых и удостоверение командированного работника, и отчет о трате средств.
