Специалисты консалтинговой компании Korn Ferry — Hay Group по итогам проведенного опроса выяснили – в следующем году процесс снижения уровня реальной зарплаты россиян продолжится. Более детально о снижении уровня реальной зарплаты российских граждан в следующем году узнавали журналисты раздела "Новости России" издания "Биржевой лидер".
Специалисты Korn Ferry — Hay Group, опросившие в рамках проводимого глобального исследования представителей 578 российских компаний,, выяснили, что в следующем году средний рост заработных плат в РФ составит 7 процентов. Сравнивая ожидаемый рост зарплат с прогнозом по инфляции в РФ, подготовленному The Economist Intelligence Unit (14,5 процента в текущем году), в Korn Ferry — Hay Group пришли к выводу, что повышение зарплат в 2016 году не сможет компенсировать инфляцию 2015 года, и фактически, уровень реальных зарплат россиян в следующем году снизиться на 7,5 процента.
В настоящее время похожая на российскую ситуация наблюдается в странах Латинской Америки, где номинальные зарплаты в следующем году должны вырасти на 11,4 процента, тогда как инфляция по итогам текущего года должна составить 12,8 процента – это обернется снижением уровня реальной заработной платы на 1,4 процента. Наиболее существенное снижение реальных доходов сотрудников среди всех стран мира, как отмечают авторы исследования, наблюдаются в настоящее время в Венесуэле. Номинальные зарплаты в этой стране вырастут в 2016 году на 70 процентов, тогда как уровень инфляции в этом году составит 122,6 процента. В этой связи венесуэльским работникам следует готовиться к снижению уровня своих реальных зарплат на 52,6 процента.
Положительная динамика наблюдается даже в проблемной Греции.
Согласно прогнозу Korn Ferry — Hay Group, в следующем году в странах Европейского Союза рост номинальных заработных плат должен составить 2,8 процента, и это на 2,3 процентных пункта выше инфляции 2015 года. Специалисты компании отмечают, что положительная динамика наблюдается в Германии, Франции и в Великобритании. Более того – положительная динамика, несмотря не все экономические проблемы, наблюдается даже в Греции, где номинальные заплаты сотрудников вырастут на 2 процента, а благодаря дефляции уровень их реальных доходов вырастет на 3,4 процента.
В Соединенных Штатах Америки фактические доходы вырастут на 2,7 процента, в Канаде они увеличатся на 1,3 процента. Наиболее существенно фактические зарплаты, согласно результатам проведенного глобального исследования, вырастут в азиатских странах – при номинальном росте зарплат в 6,4 процента реальные зарплаты там вырастут на 4,2 процента. Наиболее ощутимый рост фактических доходов ожидается во Вьетнаме, где уровень реальных зарплат вырастет на 7,3 процента, Китае, где рост составит 6,3 процента, и Таиланде – там рост фактических доходов составит 6,1 процента. При этом расчеты компании показали, что общемировой показатель роста фактических доходов работников составит плюс 2,5 процента.
Инфляция в Российской Федерации нивелирует рост заработной платы.
Наталья Данина, возглавляющая в агентстве HeadHunter проект "Банк данных заработных плат", объяснила журналистам информационного агентства РБК, что в среднем российские компании в следующем году планируют повысить оклады своим сотрудникам на 8 процентов. Отметим, что данная цифра близка к расчетам, сделанным специалистами Korn Ferry — Hay Group. В проекте "Банк данных заработных плат" принимают участие свыше 700 российских компаний, 249 из которых (около 40 процентов), рассказывая о своих планах на следующий год, заявили – у них повышение заработных плат в 2016 году состоится.
Еще 23 процента компаний в настоящее время еще не знают, будут ли они поднимать своим сотрудникам зарплаты, или нет. По мнению Даниной, этих 23 процента следует разделить примерно пополам: в половине компаний зарплату своим сотрудникам поднимут, в другой половине заработные платы останутся на прежнем уровне. Получается, что в следующем году заработные платы будут увеличены в более чем половине принимающих участие в проекте компаний.
Напомним, что в сентябре этого года аналитики HeadHunter наблюдали похожий результат – о планах повысить в следующем году зарплаты своим сотрудникам заявили 52 процента опрошенных компаний. Наталья Данина, комментируя свежие статистические данные, объяснила, что в нормальных условиях, когда экономика страны не пребывает в состоянии турбулентности, в Российской Федерации регулярно пересматривали уровень заработных плат своих сотрудников от 80 до 85 процентов компаний. Если говорить откровенно, добавляет она, то пересматривали уровень заработных пот во всех компаниях, принимающих участие в проекте, однако системный пересмотр зарплат сотрудников происходил как раз в 80 процентах компаний.
Однако повышение зарплат в следующем году, вероятнее всего, нивелируется инфляцией. Повышение номинальных зарплат в следующем году и так не поспевает за инфляцией по итогам текущего года, а на 2016 год ожидается рост потребительских цен в пределах от 5,9 до 11,4 процента. Наиболее оптимистичным стал прогноз аналитиков Goldman Sachs – 5,9 процента, тогда как аналитики IHS Economics ожидают по итогам следующего года роста данного показателя на 11,4 процента.
