Около 60 процентов российских граждан ожидают проблем с заработными платами в самые ближайшие месяцы. Такие данные предоставило Национальное агентство финисследований. Около двух третей респондентов опасаются длительных задержек с выплатой зарплаты, уменьшения окладов и гонораров. Аналитики агентства отмечают, что данный показатель выше кризисного 2009-го, - тогда подобного рода опасения были у 52 процентов опрошенных.
Согласно мнению Виктора Вахштайна, являющегося директором Центра социсследований Российской академии народного хозяйства и госслужбы, в дальнейшем тревога и пессимистичные ожидания будут только нарастать. «В принципе весь минувший год был своего рода пиком таких тревожных ожиданий. При этом наибольший страх - не из-за невыплат заработных плат, а страх стать безработными.
Наступивший год, естественно, будет годом ожидания экономических ухудшений, а также годом, когда люди, отвечающие сейчас нам на вопрос относительно их дальнейших ожиданий, делятся на две огромные когорты. Первая - это люди, готовые значительно урезать собственные расходы, не надеясь на лучшее, и это будет иметь отрицательные последствия для экономики. Вторая – это люди, которые активизируются (их намного меньше) и будут заниматься поиском дополнительных источников дохода, чтобы сохранить свой привычный уровень расходов», - считает Вахштайн.
Действительно, с проблемой выплаты зарплат могут столкнуться сотрудники предприятий вполне определенных отраслей, отмечает Игорь Поляков, ведущий аналитик Центра прогнозирования и макроэкономического анализа. «В настоящее время сложности имеют место во многих секторах обрабатывающей промышленности. Также там отмечается и существенное снижение объемов производства, и на протяжении минувшего года продолжались сокращения.
Помимо этого, во многих секторах, таких как, к примеру, автомобильная промышленность, есть решение о применении неполного рабочего дня. В строительстве и банковском секторе применяется временное сокращение номинальных заработных плат. В реальном выражении зарплаты не поднимаются, а в некоторых случаях даже снижаются. Эта очень непростая ситуация будет продолжаться и в течение первых двух кварталов 2016-го», - полагает Поляков.
Тревога и пессимистичные настроения сотрудников отрицательно сказываются на результатах их работы. Руководству нужно идти на контакт с такими подчиненными, полагает Дмитрий Акопов, руководитель компании Jacobson Рartners. «Необходимо рассматривать каждую компанию и каждый случай индивидуально. И то, как руководство преподнесет эту информацию своим сотрудникам, как вся эта информация работает, такая и история взаимоотношений и история выплат/невыплат. Если имеют место сложности, то, естественно, необходимо обсуждать, предупреждать сотрудников, договариваться с ними», - полагает Акопов.
Следует отметить, что каждый десятый россиянин, из числа тех, кого опрашивало Национальное агентство финисследований, говорил, что ему либо кому-то из его семьи урезали размер заработной платы.
Автор: Екатерина Кравец
