Специалисты рекрутинговых агентств рассказали, какие профессии могут быть востребованы в 2016 году, российскому изданию «Газета». С точкой зрения специалистов ознакомились эксперты раздела «Новости России» онлайн-журнала «Биржевой лидер».
Так, эксперты пришли к выводу, что наиболее востребованными профессиями в этом году могут быть фармацевты, инженеры и специалисты IT-сферы. Аналитики отмечают, что теперь больше внимания будет сконцентрировано на узкоспециализированных сотрудниках, а менее востребованными будут антикризисные менеджеры. К тому же эксперты прогнозируют, что меньше вакансий будет открыто в области маркетинга и машиностроения.
К тому же рекрутинговые агентства прогнозируют дальнейшее негативное развитие в области зарплат сотрудников. Так, специалисты отмечают, что бюджет компаний для рабочей силы составит 77%. В частности, ожидается, что этот показатель может быть уменьшен или останется на уровне 2015 года. При этом исследователи отмечают, что повышения и премии могут быть выделены только некоторым специалистам.
Эксперты считают, что недостаток квалифицированных кадров скажется на IT-сфере, фармацевтической области и др. Рекрутинговое агентство отмечает, что средняя зарплата мобильных разработчиков будет в пределах 100-110 тыс. рублей, а заработная плата фармацевтов составит 50-60 тыс. рублей.
Кроме этого, наиболее востребованными окажутся инженеры легкой и пищевой промышленности, зарплата которых составит 60-70 тыс. рублей. Также эксперты прогнозируют новые вакансии в ракетно-космической сфере.
Также специалисты предсказывают, что в 2016 году откроются новые вакансии в сфере растениеводства.
При этом прогнозируется, что откроются новые вакансии в некоторых российских регионах в соответствии со спецификой местной экономики. Так, ожидается, что Сибири и на Урале будут востребованы специалисты добывающей промышленности, а в Мурманске, Санкт-Петербурге и регионах Дальнего Востока потребуются специалисты в области судоходства.
Глава направления исследований рекрутингового портала Superjob.ru Павел Лебедев отмечает, что для высококвалифицированных специалистов будут открыты более выгодные условия. Тем самым, он предсказывает повышение зарплат для высококвалифицированных специалистов. Он считает, что зарплаты повысят только тем сотрудникам, от работы которых напрямую зависит доходность компании.
Ранее рекрутинговые центры прогнозировали, что в 2015 году наиболее востребованными будут специалисты, связанные с разработкой стратегии по выходу из кризиса.
К тому же на рынке могут быть востребованы те сотрудники, которые одновременно работают в нескольких направлениях.
Но вместе с тем Лебедев отмечает, что из года в год не меняются рейтинги востребованных профессий. Так, на рынке всегда имеются вакансии продавца-консультанта, зарплата которого варьируется от 40 до 45 тыс. рублей. Вакансии кассира предлагаются при зарплате 35-40 тыс. рублей, предлагается работа водителя при зарплате в 48 тыс. рублей и бухгалтера - в размере 50-55 тыс. рублей.
Как и в прошлом году, востребованными профессиями являются терапевты, хирурги, инженеры, грузчики и электрики.
Менее востребованные профессии.
Однако вместе с тем менее востребованными могут быть инженеры в области машиностроения в текущем году. Также на рынке в 2016 году может быть предложено меньше вакансий маркетологов, менеджеров по развитию, менеджеров по подбору персонала, штатных менеджеров, а также специалистов в банковской сфере.
Вместе с тем эксперты прогнозируют, что уровень безработицы зафиксируется на уровне 5,8-6 процентов. Такие прогнозы дают в Академии труда и социальных отношений. Проректор академии Александр Сафонов ожидает рост занятости в сфере сельского хозяйства и переработке пищевых продуктов.
Также эксперт прогнозирует сокращение работников в федеральных органах исполнительной власти на уровне 10 процентов. Он обосновал свою точку зрения тем, что данная сфера рынка труда получит новых специалистов с высоким образованием и знаниями. К тому же он прогнозирует сокращение числа высококвалифицированных иностранных работников, ведь российским компаниям стало труднее содержать таких сотрудников. А это значит, что перед россиянами откроются новые возможности для занятия должностей топ-менеджеров.
