Более половины работодателей Российской Федерации ожидают, что текущий год будет еще тяжелее, нежели предыдущий. А каждая четвертая компания планирует в 2016 году сократить штат своих сотрудников. Предполагается, что первым под удар попадет административный персонал.
54% работодателей, которые приняли участие в исследовании проекта «Банк данных заработных плат» HeadHunter, убеждены, что 2016 год окажется для них более трудным, чем 2015. Одновременно с этим 23% опрошенных имеют в своих планах некоторое сокращение персонала. Подобные тенденции наиболее характерны для компаний, считающихся весьма крупными, то есть для тех, количество работников которых превышает показатель в пять тысяч человек. 63% подобных компаний убеждены в том, что текущий год будет достаточно сложным, в то время как 40% из них уже планируют начало оптимизации штата. В конце января текущего года был проведен онлайн-опрос, участие в котором приняли 514 различных компаний, числящихся в «Банке данных заработных плат». 86% из вышеуказанных компаний, являются отечественными, а 44% из них – работают в Москве.
В первую очередь, сокращать количество сотрудников планируют компании, работающие в автомобильном бизнесе (порядка 60%). К аналогичным мерам собираются прибегнуть и компании, занятые в добыче, а также переработке полезных ископаемых (около 48%), и, что самое интересное, в розничной торговле (около 36%). Эксперты раздела «Новости России» журнала для деловых людей «Биржевой лидер» считают нужным отметить, что именно такие данные были приведены в обзоре «HeadHunter».
А компании, из секторов по добыче полезных ископаемых, строительства и медиа, попали в список наиболее пессимистично настроенных. Все они оценивают перспективы текущего года весьма негативно.
Немногим ранее, Максим Топилин, глава Министерства труда и социальной защиты, говорил, что увольнение в текущем году может угрожать более чем полумиллиона человек. При этом около 300 тысяч человек из них в настоящее время трудятся в режиме неполной занятости. Чаще всего это предприятия автопрома. По словам министра, на сегодняшний день уже заявлены к увольнению порядка 200 тысяч человек. Таким образом, в зоне предполагаемого риска оказались представители финансового банковского сектора и сотрудники сферы муниципального и государственного управления.
А наибольшем объеме, скорее всего, будет сокращен рядовой административный персонал. Такие данные привели около 85% участников опроса из тех, что заявили об оптимизации собственного штата. Ольга Ворошилова, партнер хедхантинговой компании Cornerstone, рассказала, что в первую очередь под удар попадут те сотрудники, от которых напрямую не зависит приход денежных средств в компанию. Так, к примеру, ранее в инвестиционной компании на один отдел могло быть нанято два ассистента, то теперь, один человек, скорее всего, будет уволен, а нагрузка на второго существенно увеличена.
