Половина граждан Российской Федерации высказывает желание сменить свое рабочее место на другое. Однако они опасаются так поступать ввиду того, что боятся в итоге остаться вообще безработными. При этом 53 процента опрошенных указали, что их уровень доходов заметно снизился, а требовательность нанимателей, наоборот, существенно возросла. В сложившейся ситуации рациональнее всего было бы постараться найти дополнительный заработок и сохранить основное место.
При этом половина граждан хотела бы сменить работу, но в связи с ухудшающимся положением на рынке занятости откладывает это решение до лучших времен. 53 процента опрошенных отметили что в настоящее время предложение на профильном рынке существенно упало. 17 процентов говорит о том, что найти работу по их профилю практически невозможно. Таким образом, люди оказались перед выбором – переквалифицироваться или же оставаться на прежнем месте. Только 9 процентов людей заявляет, что по их специальности вакансий стало заметно больше, чем раньше. 20 процентов жителей России отмечает – по их профессии число имеющихся предложений остается на докризисном уровне. Все эти данные были обнародованы кадровой службой Kelly Services после проведения опросов в период с января по февраль текущего года.
Помимо того, в релизе, подготовленном вышеупомянутой службой, утверждается, что 45 процентов людей говорят – они на протяжении последних трех месяцев искали себе подходящую вакансию. 34 процента респондентов указало – им, для того чтобы поступить на новую работу, понадобилось больше шести месяцев. При этом практически пятая часть людей опрошенных службой заявила, что они не могли найти подходящие варианты на протяжении последних 12 месяцев. Две трети соискателей говорят о росте требовательности со стороны работодателей.
По словам Екатерины Гороховой, руководителя вышеуказанной кадровой компании, в настоящее время можно говорить с уверенность, что соискатели стали тратить гораздо больше времени на то, чтобы подобрать работу, отвечающую их запросам. В числе прочего эксперт отметила, что в среднем каждый претендент на вакансию проходит до пяти интервью при каждой попытке устроится на свободное место. В ходе собеседования им предлагают не просто пообщаться с потенциальным руководителем, но и пройти различные испытания или тесты на профессиональную пригодность. В том случае, если соискатель претендует на пост руководителя, ему приходится принимать участие в семи и более интервью. Специалист отметила, что наниматели сейчас стараются очень аккуратно подходить к выбору кандидатов на вакансию и не доверяют тем, кого ранее уволили. Они полагают, что в первую очередь под сокращение попадают менее эффективные работники, указывает госпожа Горохова.
Как отмечается, 53 процента опрошенных указало, что предлагаемые им оклады заметно меньше чем это было еще в прошлом году. При этом в кадровой службе подчеркивают – речь идет об обещанном вознаграждении за труд, что не всегда оказывается в результате правдой. Как отмечают в российском статистическом ведомстве, в настоящее время в целом по стране долг по зарплате превысил 3,55 миллиарда рублей. Данные приводятся по состоянию на первое число прошлого месяца. При этом практически вся эта задолженность сформирована за счет отсутствия у предприятий средств на выплату зарплат. В конце прошлого года в некоторых российских средствах массовой информации указывалось, что в отдельных подразделениях Министерства по чрезвычайным ситуациям задерживают заработную плату сотрудникам.
Треть россиян едва сводят концы с концами.
В конечном итоге немало российских граждан вынуждены озаботиться поиском дополнительных возможностей заработать. Немало экспертов в этой связи предполагает, что в первую очередь россияне попытаются увеличить эффективность личного хозяйства. При этом трудовая внутренняя миграция существенно снизится. Часть населения воспользуется возможностями подзаработать в теневой сфере.
Согласно информации, опубликованной интернет-ресурсом специализирующемся на поиске и предложении вакансий – HeadHunter, приблизительно 34 процента жителей Российской Федерации не могут обеспечить за счет собственных доходов обслуживание своих расходов. В числе прочего, на территории Рязанского региона 44 процента опрошенных соискателей указали, что их нынешние доходы позволяют обеспечить только самые необходимые траты. Более 35 процентов утверждают, что их зарплаты не хватает на обязательные расходы. Треть проживающих в вышеуказанном регионе умудряется выжить в первую очередь благодаря консолидации средств, заработанных всеми членами семьи. 29 процентов говорят, что имеют возможность дополнительно заработать на сторонних работах. Примерно такая же ситуация складывается и в остальных регионах Российской Федерации.
В то же время Юлия Баскакова, глава отдела исследований Всероссийского центра изучения общественного мнения, отмечает, что уровень безработицы в РФ в настоящее время не говорит о массовости этого явления. По ее словам, не более 25 процентов российских граждан отмечают, что среди их знакомых и близких есть люди, ищущие работу. Она считает, что в первую очередь проблемы с трудоустройством испытывает только определенная группа. Речь идет о тех, кто трудится физически, а также о бюджетниках.
